Расчет основных показателей деятельности предприятия. Расчет и динамика основных экономических показателей Расчет основных экономических показателей деятельности организации

Наименование основных

Стоимость,

Амортизационные отчисления,

Технологическое оборудование

Транспортные средства

Основные технико-экономические показатели по проектируемому предприятию рассчитаем в таблице 2.18 и пополним всеми необходимыми формулами, расчётами и общим выводом.

Объём реализации продукции – исходные данные. Объём реализации продукции в стоимостном выражении – данные таблицы 2.15 стр.1 (выручка от реализации продукции без НДС и акцизов). Себестоимость единицы продукции – таблица 2.14. Среднегодовая стоимость основных фондов – из таблицы 2.6 строка итого. Среднесписочная численность ППП из таблицы 2.9. Фонд оплаты труда персонала – из таблицы 2.11. Амортизационные отчисления – из таблицы 2.7. Стоимость ежегодно потребляемого в производстве сырья, материалов, топлива, энергии – из таблицы 2.13 строка 1.

Выработка из одного работающего находится делением выручки реализации на среднесписочную численность ППП:

55895,67/ 72 = 776,33тыс.р.

Выработка на одного рабочего – сдельщика находится делением выручки от реализации на численность рабочих – сдельщиков (основные рабочие):

55895,67 / 54 = 1035,11 тыс.р.

Фондоотдача – отражает съём продукции с 1 руб. первоначальной стоимости основных фондов:

где Q– объём произведённой за период продукции в стоимостном выражении;

Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;

Ф о = 55895,67 / 22718,74 = 2,46 р.

Рентабельность производства характеризует прибыльность (убыточность) производственной деятельности предприятия за определённый период времени:

Р п =* 100% , (2.10)

где П до нал. – прибыль до налогообложения (т.к. нет прочих доходов и расходов принять равной прибыли от реализации);

Ф – среднегодовая стоимость основных средств;

Ф нор.об. – среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств.

Р п =* 100% = 59,15%

Рентабельность продукции отражает эффективность издержек предприятия на производство и реализацию отдельных видов продукции;

Р прод =* 100% , (2.11)

где Ц пред – цена предприятия за единицу продукции;

C– себестоимость единицы продукции.

Р прод =* 100% = 60%

Коэффициент оборачиваемости показывает число оборотов, которое совершают оборотные средства в течение рассматриваемого периода:

К об =, (2.12)

где Q р.пр – объём реализации продукции в стоимостном измерении

Q ср – средний остаток оборотных средств за рассматриваемый период

К об == 4,4 оборота

Период оборота оборотных средств, показывает, за сколько дней оборотные средства совершают один полный оборот:

где T к = длительность соответствующего календарного периода

T к =* 360; (2.13)

Т к =127115,36 / 55895,67 * 360 = 82 дня

где С ост.об – среднегодовой остаток оборотных средств

Q– объём реализации продукции в стоимостном измерении.

Таблица 18 – Основные технико-экономические показатели

1.РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Фонды предприятия – это материальные ресурсы, которые используются
предприятием в различных целях.

Фонды предприятия классифицируются следующим образом:

К производственным фондам относят средства и предметы труда, которые
непосредственно участвуют в производственном процессе.

К непроизводственным фондам относятся фонды, принадлежащие предприятию
и предназначены для обслуживания личных и культурно-бытовых нужд
трудящихся.

Основные фонды (средства) – средства труда, которые неоднократно
участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою материальную
форму, а их стоимость переносится на себестоимость продукции по частям. К
ним относятся средства со сроком службы более одного года и стоимостью
более 100 млн. окладов.

ОППФ (основные промышленно-производственные фонды). По своему составу
они неоднородные и подразделяются на активные и пассивные.

Активные ОППФ – фонды, которые непосредственно оказывают воздействие
на предметы труда (оборудования, станки, машины, инструменты и т. д.).

Пассивные ОППФ – фонды, которые обеспечивают нормальное течение
производственного процесса (здания, сооружения, передаточные устройства).
По принадлежности ОППФ подразделяются на собственные и арендованные.
Арендованные ОППФ учитываются за балансом, и амортизационное отчисление на
них не производят.

Учет и планирование ОППФ осуществляется в натуральном и денежном
выражении. Натуральное измерение ОППФ необходимо для определения их
технического состава, составление баланса оборудования и своевременного
возмещения изношенного оборудования. Основные фонды в денежном измерении
называются основными средствами. Такое измерение необходимо для учета ОППФ,
начисления амортизации и определения себестоимости продукции.

Существуют следующие виды оценок ОППФ:

1. Полная балансовая стоимость, которая находится сложением стоимости при покупке плюс погрузка, разгрузка, транспортировка и плюс монтаж и установка:

Ф б.п. = Ф у + ПР + Т р + МУ

2. Остаточная балансовая стоимость ОППФ равна полной балансовой стоимости за минусом износа:

Ф ост. = Ф б.п. – И

3. Восстановительная стоимость – это полная балансовая стоимость

ОППФ в сопоставляемых ценах с применением индекса инфляции:

Ф вост. = Ф б.п. * i инф.

4. Остаточная восстановительная стоимость – это восстановительная стоимость за минусом износа:

Ф ост. В ост. = Ф вост. – И = Ф ост * i инф.

Основные фонды подвергаются износу, который бывает физический и
моральный.

Физический износ ОППФ – это утрата техникоэкономических свойств,
вследствие их эксплуатации и естественного снашивания.

Моральный износ ОППФ – это обесценивание и утрата стоимости до их
физического износа до окончания срока своей физической службы.

Амортизация – это плановый процесс накопления денежных средств для
возмещения выбывших ОППФ. Амортизация – это постепенный перенос стоимости
ОППФ на выпускаемую продукцию. Эти отчисления производятся предприятием
исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости ОППФ по
отдельным группам и объектам.

Норма амортизации представляет собой, установленный государством
годовой процент погашения стоимости ОППФ. Норма амортизации
устанавливается и периодически пересматривается государством, они едины для
всех предприятий страны независимо от их форм собственности.

Для некоторых видов активной части ОППФ разрешается производить
ускоренную амортизацию, которая сводится к тому, что к существующим нормам
амортизации применяют коэффициент. Ускоренная амортизация позволяет
накопить достаточные средства для технического перевооружения, уменьшить
налог на прибыль.

Амортизационные отчисления рассчитывают по формуле:

А = Ф ср. * Н а / 100 где, Ф ср – среднегодовая стоимость ОППФ, расчитывается по формуле:

Ф ср. = Ф н + Ф обн. ср. – Ф выб. ср. где, Ф н – стоимость фондов на начало года

Ф обн. ср. – среднегодовая стоимость фондов обновления, рассчитывается
по формуле:

Ф обн. ср. =Ф обн. *n /12 где, Ф обн. – стоимость обновленных фондов

12 – количество месяцев эксплуатации обновленных фондов

Ф выб. ср. – выбывающие среднегодовые фонды, рассчитываются по формуле:

Ф выб. ср. = Ф выб. * n` /12 где, n` – количество месяцев неэксплуатации выбывших фондов

Н а – норма амортизации (в процентах).

Стоимость ОППФ на конец года рассчитывается по формуле:

Ф к = Ф н + Ф обн. – Ф выб.

Износ ОППФ рассчитывается по формуле:

И = А * Т где, А – амортизация

Т – количество периодов эксплуатации ОППФ.

Показатели использования ОППФ можно разделить на две группы:

1. Показатели технико-экономического состояния ОППФ. Предполагает расчет следующих коэффициентов: а) коэффициент износа (К и), рассчитывается по формуле:

К и = И / Ф где, Ф – стоимость ОППФ на начало или конец периода; б) коэффициент годности, рассчитывается по формуле:

К г = Ф – И / Ф характеризуется степень годности фондов; в) коэффициент обновления ОППФ

К обн. = Ф обн. / Ф к где, Ф к – фонды на конец года характеризует степень обновления ОППФ на предприятии; г) коэффициент выбытия

К вб = Ф выб / Ф н д) коэффициент экстенсивного использования ОППФ

К э = Т ф / Т реж. где, Т ф – фактичесоке время использования ОППФ

Т реж – режимное время использования ОППФ характеризует уровень использования по времени; е) коэффициент интенсивного использования ОППФ

К инт = произ Ф / произ В где, произ Ф – фактическая производительность произ В – нормативно-возможная производительность ОППФ характеризует уровень использования машин и оборудолвания по мощности.

2. к показателям эффективного использования ОППФ относят: а) фондоотдача

Ф о = П / Ф ср где, П – выпуск продукции на предприятии характеризует количество выпущенной продукции на 1 рубль ОППФ на рубль
выпущенной продукции; б) фондоемкость

Ф е = Фср / П

Показывает количество ОППФ на рубль выпущенной продукции в) фондовооруженность

Фв = Ф ср. / Ч где, Ч – численность персонала характеризует количество ОППФ на одного работающего.

Произведем расчет амортизационных отчислений по формуле:

А = Ф ср. * Н а / 100

Исходные данные:

Ф зд = 100 тыс. руб.

А зд = 100000 * 13 /100 = 13 000 руб.

Транспортные средства.

Исходные данные:

Ф тр. = 66 тыс. руб.

А тр = 66000 * 13 / 100 = 8580 руб.

Технологическое оборудование.

Исходные данные:

Ф то = 62 тыс. руб.

А то = 62000 * 13 / 10000 = 8060 руб.

№1

Таблица №1

Расчет стоимости основных фондов

|№ п / п |Наименование |Стоимость |Амортизационные |
| |основных фондов |Руб. |отчисления |
| | | |Руб. |
|1. |Производственные |100000 |13000 |
| |здания | | |
|2. |Технологическое |66000 |8580 |
| |оборудование | | |
|3. |Транспортные |62000 |8060 |
| |средства | | |
| |Итого: |228000 |29640 |

1.2 РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

В производственной программе применяют следующие показатели:
1. количественные (объемные показатели) – это объем реализации, объем товарной валовой продукции)
1. качественный показатель – это сортность, марка, доля продукции, соответствующая мировым стандартам и т.д.
1. натуральный показатель – это показатель в физическом измерении(тонн, кг)
1. стоимостные показатели:
товарная продукция (ТП) – это вся выпущенная на предприятии продукция за
определенный период(плановый или отчетный) и подготовленная к реализации
расчетов по формуле:

ТП = Вп*Ц*Кс:

Вп – выпуск продукции в натуральном выражении;

Ц – договорная цена на эту продукцию за единицу в рублях – это
показатель качества продукции, который находится отношением всей продукции
по ценам зависящим от её качества к сумме все продукции, по цене первого
сорта.

Кс = Вп1 + Ц1 + Вп2 + Ц2 + Вп3 + Ц3

(Вп1 + Вп2 + Вп3)*Ц1

1,2,3 – показатели сорта продукции

Кс = Р1 + Р2*0,95

Р2 – удельный вес продукции пониженного качества, определяется по
формуле:

Р2 = 100% – Р1 (в процентах)

0,95 – коэффициент, показывающий скидку с цены первого сорта,
применяется при планировании
реализуемая продукция (РП) – это продукция на предприятии, реализованная в
данном периоде за которую поступили деньги на предприятие, рассчитывается
по формуле:

РП = ТП + Они + Окл + ПОнп + ПОкп

Они, Окл – это остатки готовой продукции на складе на начало и конец
данного периода, которая будет реализована.

ПОнп, ПОкп – это продукция отгруженная покупателем, но не оплаченная
покупателем на начало и конец периода(продукция в дороге)
валовая продукция(ВП) – это стоимость всей произведенной продукции
предприятия независимо от степени ее готовности. Валовая продукция включает
товарную продукцию и изменение остатков полуфабрикатов и незавершенного
производства:

ВП = ТП + ПФнп – ПФки + НПкл – НПки

валовой оборот определяется как сумма стоимости валовой продукции
производимой всеми цехами предприятия за определенный период по формуле

Произведем расчет объема товарной продукции и коэффициента сортности по
формулам:
1. ТП = Вп + Цд*Кс
1. Кс = Р1 + Р2*0,95

100
3. Р2 = 100 – Р1

Для расчета этих показателей необходимы следующие данные:
1. Натуральный выпуск готовой продукции.
1. Договорные цены готовой продукции.
1. Проектируемый процент сортности готовых изделий.

Продукция А.

Исходные данные

Вп а = 129300 единиц

Цд а = 15,8 рублей

Кс = (93 + 7*0,95)/100 = 0,997

ТП а = 129300*15,8*0,997 = 2036811 рублей

Продукция Б.

Исходные данные:

Вп б = 14720 ед

ТП = 14720*18,2*0,997 = 267100 произведенные расчеты переносим в таблицу №2.

Таблица №2

Расчет объема товарной продукции

|Наименование показателей |Продукция А |Продукция Б|
|1. Выпуск продукции в год в |129300 |14720 |
|натуральном выражении | | |
|2. Коэффициент сортности |0,997 |0,997 |
|3. Договорная цена |15.8 |18,2 |
|4. Товарная продукция |2036811 |267100 |

Основными факторами производства на предприятии являются:
капитал(средства труда и предметы труда) и труд(кадры предприятия).
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. От них
зависит эффективность использования средств производства и изготовление
качественной продукции. Поэтому важное значение отводится кадровой политике
предприятия, основными целями которой являются:
1. Создание работоспособного коллектива
1. Повышение уровня квалификации работников
1. Расстановка работников в производстве
1. Стимулирование труда
1. Создание благоприятных условий труда и совершенствование организации труда.

Для анализа планирования учета управления персоналом предприятия все
работники классифицируются по ряду признаков.

Весь персонал предприятия делится на две большие группы:
1. Промышленно-производственный персонал(ППП) – это работники, которые непосредственно связанны с производством и его обслуживанием. Они делятся на следующие категории:
рабочие – это работники предприятия непосредственно занятые производством
материальных ценностей или услугами. Они подразделяются на основных и
подсобно-вспомогательных. К основным относят рабочих, которые
непосредственно связаны с производством продукции. Подсобно-вспомогательные
заняты обслуживанием производства(слесарь, ремонтник, контролер,
транспортировщик, электрик). Удельный вес рабочих на предприятии составляет
от 70% до 90%.
административно-управленческий персонал(АУП) – это руководители всех
уровней. К руководителям высшего звена относятся директора предприятий и их
замы, начальники крупных цехов. К руководителям низового звена относятся
мастера, прорабы и начальники небольших цехов.
служащие – это работники экономической финансовой службы, секретари и
учетчики.
ИТР – инженеротехнические работники – это инженеры, конструктора, техники
на предприятии.
малый обслуживающий персонал(МОП) – это работники обеспечивающие частоту и
порядок на предприятии и его охрану.
1. Непосредственный персонал(НП) – это работники, которые не связаны непосредственно с производством продукции и занимаются обслуживанием персонала предприятия и его семей(дом отдыха, детский сад, пансионат).

Очень серьезной проблемой на предприятии является правильное
соотношение всех категорий работающих.

Структура предприятия – состав кадров по категориям и их удельный вес в
общей численности. Структуру кадров можно рассчитать отношением численности
определенных категорий работников и общей численности определенных
категорий работников к общей численности на предприятии процентов. Это и
будет удельным весом данной категории. di = (Pi/Pобщ)*100% di – удельный вес(в %)

Pi – персонал или численность определенной категории работников

Pобщ – персонал или численность общая по предприятию

На структуру ППП влияют следующие факторы:
1. Уровень механизации и автоматизации производства
1. Тип производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый)
1. Размеры предприятия
1. Организационно-правовая форма хозяйствования
1. Наукоемкость и отраслевая принадлежность продукции.

1.3.1 Определение баланса работы рабочего времени

Балансом рабочего времени устанавливается число дней, подлежащих
обработке одним рабочим в год в зависимости от принятого в проекте режима
работы предприятия и продолжительности рабочего дня.

Таблица №3

Баланс рабочего времени.

|№ п/п |Наименование |дни |
|1 |Календарный фонд времени |365 |
|2 |Выходные и праздничные дни |117 |
|3 |Номинальный фонд рабочего времени |248 |
|4 |Невыходы |26 |
|5 |Отпуск |21 |
|6 |Болезни |5 |
|7 |Выполнение государственных обязанностей и т.д. | |
|8 |число рабочих дней в году | |
| | |222 |
|9 |число рабочих часов в году |1776|

На предприятиях рассчитывают явочную и списочную численность
работающих.

Явочная численность – количество работников, которые ежедневно должны
являться на работу по нормативу. Явочная численность рассчитывается двумя
способами:
1. на машинных операциях

Чяв = Моб/Ноб*Ксм

Моб – количество оборудования

Ноб – норма обслуживания оборудования

Ксм – количество смен(режим работы предприятия)
2. на ручных операциях.

Чяв = Вп/(Нвыр*Кн*Тэф)

Вп- выпуск продукции

Нвыр – норма выработки

Тэф – эффективный фонд рабочего времени

Кн – коэффициент выполнения нормы

Списочная численность работников предприятия – количество работников на
предприятии, но штатному расписанию с учетом резерва работающих на случай
отсутствия их, но и уважительной причины определяется по формуле:

Чсп = Чяв*100/(100-n) n – процент невыхода на работу по уважительной причине, находится по
формуле:

n = (Н/Крд)*100%

Н – невыходы в днях

Крд- количество рабочих дней(номинальныйфонд)

Определим:
явочное и списочное количество основных рабочих
явочное и списочное количество подсобно-вспомогательных рабочих
количество руководителей, специалистов, служащих

Основные производственные рабочие

Продукция А (машинные операции) данную численность мы рассчитаем по формуле:

Чяв дн а = Моб/Ноб*Ксм

исходные данные:

Моб = 22 ед

Ноб = 2 ед/раб

Ксм = 2чел

Чяв дн = 22/2*2 = 22 чел

Чяв см = 22/2 = 11 чел

Продукция Б(ручные операции).

Численность этих рабочих считается по формуле:

Чяв дн = Вп/(Нвыр*К*Т) исходные данные:

Вп б = 14720 ед

Нвыр = 2 ед/час

Тэф = 1776 час

Чяв дн = 14720/(2*1,15*1776) = 4 чел

Чяв см = 4/2 = 2 чел

Произведем расчет основных рабочих по формуле:

Чсп = Чяв дн – 100/(100-Н)

Для расчетапотребуется определить процент невыходана работу
согластнобалансу рабочего времени по формуле: н =(Н/Крд)*100 = 26/222 * 100 = 11,71% исходные данные:

Крд = 222 дн

Чсп а = (Чяв дн а *100)/(100-11,71) = 2200/88,29 = 25 чел

Чсп б = (Чявдн б *100)/88,29 = 400/88,29 = 5 чел

|Подсобные рабочие|Численность явочная |Численность явочная |
| |сменная |дневная |
|Электрики |5 |10 |
|Слесари |3 |6 |
|Транспортировщики|4 |8 |
|Контролеры |2 |4 |
|Уборщики |3 |6 |

Рассчитаем списочную численность этих рабочих

Чсп электрики = 10*100/88,29 = 11 человек

Чсп слесари = 600/88,29 = 7 человек

Чсп транспортировщики = 800/88,29 = 9 человек

Чсп контролеры = 400/88,29 = 5 человек

Чсп уборщики = 600/88,29 = 7

Руководители, специалисты и служащие.

| |Численность |Численность |Численность |
| |явочная сменная|явочная дневная|списочная |
|Начальник цеха |1 |1 |1 |
|Инженер-техник |2 |4 |5 |
|Мастера |3 |6 |7 |
|Экономист |1 |1 |1 |
|Бухгалтер |1 |1 |1 |

Произведенные расчеты перенесем в таблицу

Таблица №4

Штатная ведомость

|№ |Наименование |Разряд |явочная |численность |списочная |
|№п/|профессий | | | | |
|п | | | | | |
| |Должностей |Или оклад |в смену |в день |численност|
| | | | | |ь |
|1 |Основные | | | | |
| |производственные | | | | |
| |рабочие в том | | | | |
| |числе: | | | | |
| |выпускающие |6 |11 |22 |25 |
| |продукцию А | | | | |
| |выпускающие |5 |2 |4 |5 |
| |продукцию Б | |13 |26 |30 |
| |ИТОГО | | | | |
|2 |Подсобно | | | | |
| |вспомогательные | | | | |
| |рабочие: | | | | |
| |электрики |4 |5 |10 |11 |
| |слесари |5 |3 |6 |7 |
| |контролеры |5 |2 |4 |5 |
| |транспортировщики |3 |4 |8 |9 |
| |уборщики |140 |3 |6 |7 |
| |ИТОГО | |17 |34 |39 |
|3 |Всего рабочих вцехе| |30 |60 |69 |
|4 |Руководители, | | | | |
| |специалисты, | | | | |
| |Служащие | | | | |
| |начальник цеха |2000 |1 |1 |1 |
| |инжинер-технолог |1700 |2 |4 |5 |
| |мастер |1500 |3 |6 |7 |
| |экономист |1100 |1 |1 |1 |
| |бухгалтер |1150 |1 |1 |1 |
| |ИТОГО | |8 |13 |15 |
|5 |Всего работников в | |38 |73 |84 |
| |цехе | | | | |

1.4.РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

На рынках рабочей силы ценой труда, который является товаром служит
заработная плата. Она устанавливается как равновесие спроса и предложения
на труд. Заработная плата – это важнейший и наиболее массовый показатель
дохода любой экономики. Например, в рыночных странах заработная плата
достигает примерно национального дохода. Регулирование многих процессов в
экономике связано с движением заработной платой. Одним из показателей
уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной
платой.

Номинальная заработная плата – все денежные выплаты работников за их
труд.

Реальная заработная плата – определяется уровнем цен на товары и
услуги, покупаемые в каждый данный момент на номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата – это покупательская способность номинальной
заработной платы. Чем больше разрыв между реальной и номинальной заработной
платой, тем выше уровень инфляции.

Заработная плата выполняет следующие функции:

1. воспроизводственная, т.е. з/п

2. стимулирующая, т.е. з/п побуждает человека трудиться и является важнейшим средством материального стимулирования высокопроизводительного труда, а также содействует воспитанию добросовестного отношения к труду.

3. Учетно-производственная з/п является важнейшей статьей издержек производства, а следовательно является основанием для ценообразования товаров и услуг.

Важный момент, который должен решать предприниматель – это мотивация
труда. Ему необходимы знания в области психологии, работы трудовых
коллективов. Работник на предприятии – это многогранная личность, и его
нужно рассматривать не как рабочую силу, а как человека с многогранными
потребностями. В свою очередь граждане по найму должны свои интересы
совмещать с интересами предпринимателя. Мотивами к высокопроизводительному
труду является создание атмосферы, в которой:

1. Все испытывали удовлетворение от требовании на предприятии.

2. Имели определенную гарантию в надежности предприятиями в необходимости всех на конкретном рабочем месте.

3. Необходимости не только материального, но и морального стимулирования.

В рыночных странах существует система, по которой з/п делится на 3
части:

1 часть з/п выплачивается за выполнение трудовых и должностных
обязанностей и премиальная.

2 часть определяется вымеркой лет и факторами стоимости жизни
(инфляции).

Эти две части выплачивают для всех одинаково.

3 часть индивидуально для каждого. Здесь определяются доплаты за личные
достигнутые результаты или вычеты за плохие результаты.

Основными важнейшими принципами организации з/п являются:

1. Оплата труда по его количеству и качеству. Этот принцип означает, что необходимо учитывать продолжительность труда, количество выработанной продукции, сложность и тяжесть труда, а также степень его ответственности.

2. Неуклонное повышение уровня оплаты труда каждому работнику.

3. Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом з/п.

4. Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда.

Формы з/п представляют собой совокупность правил, согласно которым
оплата труда производится или за фактически отработанное время или в
зависимости от количества произведенной продукции.

В промышленности применяются две основные формы з/п: а)сдельная б)повременная

I. Сдельная форма оплаты труда рассчитывается исходя из выпуска продукции или объема работ и сдельной расценки. Эта форма имеет следующие системы: а) исходя из возможности нормирования труда сдельная форма делится на
прямую и косвенную
прямая сдельная система начисления применяется при расчетах основных
основных производственных рабочих, т. к. их труд нормируется;
косвенная сдельная применяется при начислении з/п вспомогательных рабочих
т. к. у них нет нормы выработки, а от результата труда основных рабочих.
Лучше их оплачивать по повременно-премиальной системе. б) по способам начисления сдельная форма оплаты труда делится на:
простая (прямая) сдельная, при которой расчет производится умножением
выпуска продукции или объема работ на расценку сдельную по формуле6

ЗП сд = В п * Р сд где, Р сд – расценка сдельная, находится по формуле:

Р сд = Т ст /Н выр = т ст * Н вр
сдельно-премиальная, которая рассчитывается как простая сдельная плюс сумма
премии за выполнение нормированного задания, высокое качество продукции,
рост ПТ и т.д. по формуле:

ЗП сд пр = ЗП сд + П

П = %П * ЗП сд
сдельно-прогрессивная форма оплаты труда состоит из трех частей: простая сдельная оплата премия за выполнение нормированного задания еще одна премия за перевыполнение нормированного задания по формуле:

ЗП сд прог. = ЗП сд + П + П1
аккордная система – это простая сдельная оплата труда, где объем работ или
выпуск продукции применяется плановый заранее известный.

ЗП акк. = В п план. * Р сд

I. Повременная форма з/п состоит из двух систем:
простая повременная, которая сводится к умножению тарифной ставки данного
разряда на эффективный фонд рабочего времени

ЗП повр = Т ст.i * Т эф
повременно-премиальная, которая состоит из двух частей – простой
повременной и суммой премии

ЗП повр пр = ЗП повр + П

Фонд з/п работ предприятия (ФЗП) делится на две части, одна часть
называется основная з/п. В нее входят: сдельный или повременный заработок,
все премии, а также доплаты, которые выплачивают за тяжелый труд,
вредность, укороченный день подросткам и кормящим матерям, за обучение
учеников, за работу в ночное и вечернее время и т. д.

Вторая часть это дополнительная з/п, которая представляет резерв
отпусков.

ФЗП рабочего сд. = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв

ЗП сд = В п * Р сд

Р сд = Т ст / Н выр

П = %П * ЗП сд

Повременная

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП повр + П +Двв

ЗП повр = Т ст * Т эф * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

ФЗП для повременщиков с должностными окладами

ФЗП = ЗП пов + П + Двв

ЗП повр = Докл * 12 * Ч яв дн

П = %П * ЗП повр

Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * Крд * 0.2 Ч яв см

1.4.1.Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет ФЗП рабочих производится на основании действующих систем оплаты
труда для каждой профессии отдельно в соответствии с разрядом, тарифными
ставками и действующей системой премирования.

Основные производственные рабочие (сдельщики)

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв

ЗП сд = В п * Р сд

Р сд = Т ст / Н выр

П = %П * ЗП сд

Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

С з мес + ФЗП / 12 / Ч сп

Продукция А

Исходные данные:

Тст 6 = 1,05 Р сд = 1,05 / 2 = 0,525 руб

Н выр = 2 ед/ч ЗП сд = 129300*0.525 = 67883 руб

Вп а = 129300 П = 67882,50*52% = 35299 руб

%П = 52 Двв = 1,05 *2*0,2*222*11 = 1026 р

К рд = 222 осн ЗП = 67883+3529+1026=104208

Ч яв см = 11 доп ЗП = 104208*7,8% = 8128 руб

% Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 104208+8128 = 112336 руб

Ч сп = 25 С з мес = 112336/12/25 = 374 руб

Продукция Б

Исходные данные:

Тст 5 = 0,89 Р сд = 0,89 / 2 = 0,445 руб

Н выр = 2 ед/ч ЗП сд = 129300*0.445 = 6550 руб

Вп б = 14720 П = 6550*52% =3406

%П = 52 Двв = 0,89 *2*0,2*222*2 = 158 руб

К рд = 222 осн ЗП = 6550+3406+158=10114 руб

Ч яв см = 2 доп ЗП = 10114*7,8% = 789 руб

% Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 10114+789 = 10903 руб

Ч сп = 5 С з мес = 10903/12/5 = 182 руб

Подсобные рабочие (повременщики)

ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП повр + П + Двв

ЗП повр = Т стi * Т эф * Ч яв дн

Двв = Т стi * 2 * 0.2 * Крд * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

Сз мес = ФЗП/12/Ч сп

Исходные данные:

Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*6 = 9484 руб

Т эф = 1776 П = 9484*31% = 2940 руб

Ч яв дн = 6 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *3 =237
Ч яв см = 3 осн ЗП = 9484+237+2940 =12661 руб

Ч сп = 7 час доп ЗП = 126612 * 7,8% = 988 руб

%П = 31 ФЗП = 12661 + 988 = 13649 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13649 / 12 / 7 = 162 руб

Крд = 222 дн электрики

Исходные данные:

Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.78*1776*10 = 13853 руб

Т эф = 1776 П = 13853*31% = 4294 руб

Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.78 *2 *0.2 *222 *5 =346

Ч яв см = 5 ч осн ЗП = 13853+4294+346 =18493руб

Ч сп = 11 ч доп ЗП = 6025 * 7,8% = 1442 руб

%П = 31 ФЗП = 18493 + 1442 = 19935 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 19935 / 12 / 11 = 151 руб

Крд = 222 дн

Контролеры

Исходные данные:

Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*4 = 6323 руб

Т эф = 1776 П = 6323*31% = 1960 руб

Ч яв дн = 4 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *2 =158

Ч яв см = 2 ч осн ЗП = 6323+1960+158 =8441руб

Ч сп = 5 ч доп ЗП = 8441 * 7,8% = 658 руб

%П = 31 ФЗП = 8441 +658 = 9099 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 9099 / 12 / 5 = 152 руб

Крд = 222 дн

Транспортировщики

Исходные данные:

Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.65*1776*8 = 9235 руб

Т эф = 1776 П = 9235*31% = 2863 руб

Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.65 *2 *0.2 *222 *4 = 230

Ч яв см = 5ч осн ЗП = 9235+2863 + 230=12128руб

Ч сп = 11 ч доп ЗП = 12128 * 7,8% = 962 руб

%П = 31 ФЗП = 12128 + 962 = 13290 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13290 / 12 /9 = 123 руб

Крд = 222 дн

Уборщики

ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = осн ЗП

ФЗП = ЗП повр + П + Двв

ЗП повр = Д окл * 12 *Ч яв дн

П = ЗП повр * %П

Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * 0.2 * КРД * Ч яв см

Исходные данные:

Д окл = 140 ЗП повр = 140 * 12 * *6 = руб

Ч яв дн = 10 ч П = 10080*31% = 3125 руб

Ч яв см = 5 ч Двв = 140/12/1776 *0.2 *222 *3 = 252

Ч сп = 11 ч осн ЗП = 10080+3125+252 =13457 руб

%П = 31 Сз мес = 13457 / 12 / 7 = 160 руб

Крд = 222 дн

Произведенные расчеты перенесем в таблицу

Таблица №5

Расчет ФЗП рабочих

|№№|Профес|Спи|Ра|Ч |З/п |Тариф|%пр|Сумма|Опла|Осн. |Доп |Год. |Сср|
|п/|сия |с.ч|зр|тари|пряма|ный |еми|преми|та |З/п |з/п |Фонд |едн|
|п | |исл|яд|ф. |я |ФЗП |и |и |за | | |руб. |еме|
| | | | |Став|сдель|руб | | |веч.| | | |с. |
| | | | |ка |ная | | | |Вр. | | | |З/п|
| | | | | |руб. | | | |Рруб| | | |руб|
| | | | | | | | | | | | | |. |
|1 |Осн. | | | | | | | | | | | | |
| |Произв| | | | | | | | | | | | |
| |рабочи| | | | | | | | | | | | |
| |е в | | | | | | | | | | | | |
| |т.ч. | | | | | | | | | | | | |
| |Прод. |25 |6 |1.05|67883| |52 |35299|1026|104208|8128|11233|374 |
| |А | | | | | | | | | | |6 | |
| |Прод. |5 |5 | | | |52 | | | | | |182 |
| |В | | |0.89|6550 | | |3406 |158 |10114 |789 |10903| |
| |Итого |30 | |1.94|74433| | |38705|1184|114322|8917|12323|340 |
| | | | | | | | | | | | |9 | |
|2 |Электр|11 |4 |0.78| |13853|31 |4294 |346 |18493 |1442|19935|151 |
| |ики | | | | | | | | | | | |1162|
| |Слесар|7 |5 | | | |31 |2940 |237 |12661 | | | |
| |и | | |0.89| |9484 | | | | |988 |13649|1152|
| |Контро|5 |5 | | | |31 |1960 |158 |8441 | | | |
| |лер | | | | |6323 | | | | |658 | |1121|
| |Трансп|9 |3 |089 | | |31 |2663 |230 |12128 | |9099 | |
| |ор. | | | | |9235 | | | | |962 | |1160|
| |Уборщи|7 |14|0.65| | |31 |3125 |252 |13457 | |13090| |
| |ки | |0р| | |10080| | | | | | | |
| | | |. | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |13457| |
| |Итого |39 | | | |48975| |14982|1223|65180 |4050|69230|148|
| |Всего |69 | | |74433|48975| |53687|2407|179502|1296|19246|232|
| | | | | | | | | | | |7 |9 | |

1.4.2 Расчет ФЗП руководителей, специалистов и служащих.

Заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается
на основании должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
повременно-премиальной системы оплаты труда. ФЗП этих работников
рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПповр + П + Двв

ЗПповр =Докл*12*Чяв дн

П = ЗПповр*П%

Двв = Докл*12/Тэф*2*0,2*Крд*Чяв см

Сз мес = ФЗП/(12*Чсп)

Начальник цеха

ЗПповр = 2000*12*1 = 24000руб

ФЗП = 24000 + 12480 = 36480 руб

Сз мес = 36480/12 = 3040 руб

Докл = 1700 руб.

ЗПповр = 1700*12*4 = 81600 руб

П = 81600*52% = 42432 руб

Двв = 1700*12/1776*2*0,2*222*2 = 2040 руб

ФЗП = 81600 + 42432 + 2040 = 126072 руб

Сз мес= 126072/60 = 2110 руб

Докл = 1500 руб

ЗПповр = 1500*12*6 = 108000руб

П = 108000*52% = 561600руб

Двв = 1500*12/1776*2*0,2*222*3 = 2700 руб

ФЗП = 108000 + 56160 + 2700 = 166860 руб

Сз мес= 166860/84 = 1986 руб

Экономист:

Докл = 1100 руб

ЗПповр = 1100*12*1 = 13200руб

П = 13200*52% = 6864руб

ФЗП = 13200 + 6864 = 20064 руб

Сз мес= 20064/12 = 1672руб

Бухгалтер:

Докл = 1150 руб

ЗПповр = 1150*12*1 = 13800руб

П = 13800*52% = 7176руб

ФЗП = 13800 + 7176 = 20976 руб бСз мес= 20976/12 = 1748руб

Произведенные расчеты перенесем в таблицу №6

Таблица №6

Расчет ФЗП, руководителей, специалистов и служащих

|№ |Наименование|Численност|Повременная |Доплаты в |Сумма |Годовой|
|№п/|должности |ь |заработная |вечернее |премии|фонд |
|п | |списочная |плата |время | | |
|1. |Начальник |1 |24000 | |12480 |36480 |
| |цеха | | | | | |
|2. |Инженер |5 |81600 |2040 |42432 |126072 |
|3. |Мастер |7 |108000 |2700 |56160 |166860 |
|4. |Экономист |1 |13200 | |6864 |20064 |
|5. |Бухгалтер |1 |13800 | |7176 |20976 |
| |ИТОГО |15 |240600 |4740 |125112|370452 |

На основании данных таблиц №5 и №6 определим годовой фонд заработной
платы работников

Таблица №7

Фонд заработной платы работников предприятия.

|Наименование|списочная |Основная |Дополнительн|Годовой фонд|
| |численность |заработная |ая |заработной |
| | |плата |заработная |платы |
| | | |плата | |
|1.Производст| | | | |
|венные | | | | |
|рабочие |30 |114322 |8917 |123239 |
|основные | | | | |
|2.Вспомогате| | | | |
|льные |39 |65180 |4050 |69230 |
|рабочие | | | | |
|3. | | | | |
|руководители| |370452 | | |
|, |15 | | |370452 |
|специалисты,| | | | |
|служащие | | | | |
|итого |84 |549954 |12967 |562921 |

1.4.3 Показатели плана по труду

Таблица №8.

Показатели производительности труда и средней заработной платы.

|№ |Наименование показателей |Единица |Показател|
|п/п| |измерени|и |
| | |я | |
|1. |Выпуск товарной продукции |руб |2303911 |
|2. |Численность производственно-промышленного|чел |84 |
| |персонала |чел |69 |
| |В т.ч. рабочие | | |
|3. |Выработка на одного рабочего основного |руб |33390 |
| |производства | | |
|4. |Выработка на одного работника ППП |руб |27428 |
|5. |ФЗП ППП |руб |562921 |
|6. |Сз мес ППП |руб |558 |

1.5 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Себестоимость продукции – один из важнейших экономических показателей
деятельности промышленных предприятий. Она выражается в денежной форме.
Себестоимость показывает во что обходится предприятию выпускаемая им
продукция.

В себестоимость включается: перенесенные на продукцию затраты прошлого
труда(амортизация основных фондов, стоимость материалов и др. материальных
ресурсов), а также затраты живого труда(заработная плата всех категорий
работников) таким образом себестоимость является обобщающим показателем,
который характеризует используемые в производстве ресурсы.

Себестоимость выполняет функции:
1. учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;
1. база формирования цены на продукцию;
1. как показатель для определения прибыли и рентабельности;
1. экономическая

Классификация затрат по признакам:
1. По природе затрат все издержки делятся на две группы:
затраты прошлого труда
затраты живого труда, чем выше уровень механизации и автоматизации доля
затрат живого труда сокращается, а доля прошлого увеличивается.
1. По видам продукции и услуг – эта группировка необходима для определения себестоимости каждого вида продукции, анализа рентабельности, выявление резервов снижения себестоимости, а также установления цен.
1. По видам расхода издержки группируются с целью расчета себестоимости единицы продукции(калькуляция) и в целом на весь годовой выпуск(смета)
1. От способа включения в себестоимость отдельных видов издержек затраты делятся на прямые и косвенные.

К прямым относятся затраты связанные с производством отдельных видов
продукции, которые могут непосредственно и прямо внесены в себестоимость
продукции(сырье и материалы, з/п основных производственных рабочих и т.д.)

К косвенным затратам относятся издержки, связанные с производством
нескольких видов продукции(амортизация, з/п АУП, ИТР). Эти затраты
распределяются по видам продукции по специальным расчетам.
5. По месту возникновения затрат

Технологическая себестоимость – издержки группируются по месту
возникновения затрат:
Технологическая себестоимость – это себестоимость по каждой технологической
операции.
Цеховая себестоимость – затраты по производственному цеху (технологическая
себестоимость + цеховые расходы)
Производственная себестоимость – учитываются все затраты предприятия на
производство продукции(цеховая себестоимость + общезаводские расходы)
полная себестоимость – включают все затраты на производство и реализацию
продукции(производственная себестоимость + коммерческие расходы)
6. По характеру зависимости от объема производства все затраты делятся на:
условно-переменные – это затраты, абсолютная величина которых в расчете на
годовой выпуск продукции возрастают или уменьшаются пропорционально выпуску
продукции.
условно – постоянные – издержки, которые существенно не меняются, в
зависимости от объема выпуска продукции, а иногда их доля может обратно
пропорционально уменьшаться или увеличиваться.
6. В рыночных условиях необходимо учитывать не только организацию своего производства, но и конкурентов, издержки рассматриваются в 2-х направлениях:
Явные издержки – это все текущие затраты по производству и реализации
продукции
Неявные издержки – это % за кредиты в банках, а также упущенные
возможности(потеря доходов, которые возникают при выборе того или иного
варианта производственной деятельности).

1.5.1 Определение годовой потребности в сырье, материалах, топливе, энергии

Таблица № 9.

Определение потребностей в сырье и материалах.

|Наиме-но|Годовой |Норма |Количество|Цена за |Стоимость|
|вание |выпуск |расхода на|сырья на |единицу |за все |
| |продукции |единицу |весь |продукции |сырье |
| | |продукции |выпуск | | |
| | | |продукции | | |
|Продукци|129300 |0,63 |81459 |8030 |676110 |
|я А | | | | | |
|Продукци|14720 |0,59 |8685 |8,10 |70349 |
|я Б | | | | | |

Расчет потребности в сырье материалах проводится исходя из
установленных прогрессивных норм расхода и принятого в проекте объема
производства продукции

1.5.2 Составление системы «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования», «Цеховые расходы».

Таблица 10.

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

|№ п/п |Наименование расходов |Сумма |
| | |рубли. |
|1. |Содержание оборудования. |97164 |
|1.1 |Материалы смазочные, обтирочные, необходимые |1280 |
| |для ухода за оборудованием. | |
|1.2 |Основная заработная плата вспомогательных |65180 |
| |рабочих по уходу за оборудованием. | |
|1.3 |Дополнительная заработная плата |4050 |
| |вспомогательных рабочих по уходу за | |
| |оборудованием. | |
|1.4 | |26654 |
| |Отчисления на социальное страхование. | |
|2. |текущий ремонт оборудования. |3840 |
|3. |Амортизация оборудования транспортных средств.|16640 |
| |Прочие расходы, связанные с содержанием и | |
|4. |эксплуатацией оборудования. |17647 |
| |Всего по смете: |135291 |

Расчеты для таблицы №10

1.1 Материалы смазочные и т.п.: (66000 + 62000)*1% = 1280 руб

1.2 Основная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за
оборудованием:65180 руб
3 Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием: 4050 руб
3 Отчисления на социальное страхование: (65180 + 4050)*38,5% = 26654 руб
2. Текущий ремонт оборудования: (66000+ 62000)*3% = 3840 руб
2. Амортизация оборудования транспортных средств: 8580 +8060 = 16640 руб
3. Прочие расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования:
117644 *15% = 17647 руб

Всего по смете: 117644 + 17647 = 135291 руб

Таблица №11.

Смета цеховых расходов.

|№п/п |Наименование расходов |Сумма в год |
| | |рубли. |
|1. |Содержание цехового персонала. |513076 |
|1.1 |Основная и дополнительная заработная плата |370452 |
|1.2. |Отчисления на социальное страхование |142624 |
|2. |Сооружения здания и сооружения. |20000 |
|2.1 |Расходы на содержание, освящение, вентиляцию, | |
| |отопление. |5000 |
|2.3 |Текущий ремонт зданий и сооружений. |2000 |
|2.4 |Амортизация зданий и сооружений. |13000 |
|3. |Расходы по охране труда |13800 |
|4. |Итого по статьям 1-3: |546876 |
|5. |Прочие расходы |82031 |
| |Всего цеховых расходов: |628907 |
|Расчеты для таблицы №11 |
|1.Содержание цехового персонала: |
|370452 + 142624 =513076 руб |
|1.1Основная и дополнительная заработная плата: 370452 руб |
|1.2Отчисления на социальное страхование: 370452*38,5% = 142624 руб |

5000 + 2000 + 13000 = 20000 руб
|Расходы на содержание, освящение, вентиляцию, отопление:100000*5% |
|=5000 руб |
| |
| |
| |
| |
|2.2Текущий ремонт зданий и сооружений: |
|100000*2% = 2000 руб |
|Амортизация зданий и сооружений:13000руб |
|Расходы по охране труда: 69*200 = 13800 руб |
|513076 + 20000 + 13800 = 546876 руб |
|Прочие расходы: 546876*15% = 82031 руб |
|ВСЕГО: 546876 + 82031 = 6289075руб |

1.5.3 Составление калькуляции себестоимости продукции

Таблица № 12.

Калькуляция себестоимости продукции.

|Статьи |Продукция А |Продукция Б |
|Затрат |На весь|на ед-цу |на весь|на ед-цу |
| |выпуск |продукции |выпуск |продукции |
|сырье и основные материалы|676110 |5,23 |70349 |4,78 |
|2. вспомогательные |13522 |0,11 |1407 |0,10 |
|материалы | | | | |
|3. топливо и энергия |87924 |0,68 |11482 |0,78 |
|4. основная з/п |104208 |0,81 |10114 |0,69 |
|5. дополнительная з/ п |8128 |0,06 |789 |0,05 |
|производственным рабочим | | | | |
|6. отчисления на соц-ные |43249 |0,33 |4198 |0,29 |
|нужды | | | | |
|7. расходы на содержание и|119056 |0,92 |16235 |1,10 |
|эксплуатацию оборудования | | | | |
|8. цеховые расходы |553438 |4,28 |75469 |5,13 |
|9. цеховая себестоимость |1605635|12,42 |190043 |12,91 |
|10.общефабричные расходы |53146 |0,41 |5158 |0,35 |
|11.производственная |1658781|12,83 |195201 |13,26 |
|себестоимость | | | | |
|12. коммерческие расходы |134361 |1,04 |15811 |1,07 |
|13. полная себестоимость |1793142|13,87 |211012 |14,34 |
| | | | | |

Расчеты для таблицы № 12

1.Сырье и материалы продукция А = 676110 руб продукция Б = 70349 руб
2. Вспомогательные материалы продукция А = 676110*2% = 13522 руб

продукция Б = 70349*2% = 1407 руб

3.Топливо и энергия на технологические цели продукция А = 129300*0,68=87924 руб продукция Б = 14720*0,78=11482 руб

4.Основная заработная плата продукция А = 104208 руб продукция Б = 10114 руб

5.Дополнительная заработная плата продукция А = 8128 руб продукция Б = 789 руб

6.Социальное страхование продукция А =112336 *38,5% = 43249 руб продукция Б = 10903*38,5% = 4198 руб

7.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

Для распределения этих затрат по видам продукции определим удельный вес
товарной продукции А в общем объеме: продукция А =2036811/(2036811+267100)*100% = 88% продукция А =135291*88% = 119056 руб продукция Б = 135291- 119056 =16235 руб

8.Цеховые расходы продукция А =628907*88% = 553438 руб продукция Б = 628907 – 553438 = 75469 руб

9.Цеховая себестоимость продукцияА=

676110+13522+87924+104208+8128+43249+119056+553438=1605635 руб продукция Б = 70349+1407+11482+10114+789+4198+16235+75469=190043 руб

10.Общефабричные расходы продукция А = 104208*51% = 53146 руб продукция Б = 10114*51% = 5158 руб

11.Производственная себестоимость продукция А = 1605635 + 53146 = 1658781 руб продукция Б =190043 + 5158 = 195201 руб

12.Комерческие расходы продукция А =1658781*8,1% = 134361 руб продукция Б = 195201*8,1% = 15811 руб

13.Полная себестоимость продукция А = 1658781 + 134361 = 1793142 руб продукция Б =195201+ 15811 = 211012руб

6 РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ИЗДЕЛИЯ

Прибыль – абсолютный показатель эффективности производства на
предприятие.

Доход – все поступившие на предприятии выручки, в т.ч. выручка от
реализации продукции основных фондов и иного имущества, а также выручка по
внереализационным операциям

Прибыль выполняет следующие функции:
1. является важнейшим экономическим показателем, который характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия
2. прибыль обладает стимулирующей функцией, т. к. является основой для расширения производительной деятельности научно-технического и соц.

Развития предприятия, а также материального поощрения работника.
3. Прибыль является одним из важнейших источников формирования бюджетов государства

Виды прибыли:

На предприятии прибыль может быть получена за счет различных видов
деятельности. Суммарная величина всех прибылей дает балансовую (валовую)
прибыль. Основными элементами балансовой прибыли являются:
1. прибыль (убыток) от реализации продукции
2. прибыль от реализации основных фондов и иного имущества
3. финансовые результаты от внереализационных операций

Т. о. Балансовая прибыль находится по формуле:

Пр б = +- ПРрп +-Проф +- ПРвн

ПРрп = Д-Р-НДС-А

Д = Вп * Цд

где, Д-доход

Вп – выпуск продукции

Цд – договорная цена

Р – расход

А – акцизы

Прибыль от реализации ОФ находится по формуле:

ПР оф = Д оф – Соф * i инф где, Д оф – сумма от реализации ОФ

С оф – первоначальная балансовая стоимость или остаточная стоимость
основных фондов

I инф – индекс инфляции

Прибыль по внереализационным операциям находится по формуле:

ПРвн = Двн – Рвн

После уплаты всех налогов на предприятии остается чистая прибыль,
которой распоряжается само предприятие. Чистая прибыль на предприятии
распределяется по следующим фондам:
1. Резервный фонд. Создается на случай прекращения деятельности и уплаты кредиторской задолженности.
2. Фонд накопления. Это источник для приобретения основных и оборотных фондов.
3. Фонд потребления. За счет этого фонда реализуются мероприятия по социальному развитию и материальному поощрению коллектива предприятия.

Кроме прибыли важным показателем на предприятии является рентабельность
– относительный показатель эффективности производства. В практике
планирования и учета применяются 2 вида показателей рентабельности:
1. Рентабельность продукции определяется делением прибыли от реализации продукции на издержки от этой продукции в процентах по формуле:

Ртп = ПРрп/И (С)*100%

где, Рпт – рентабельность товарной продукции

И – издержки

2. рентабельность предприятия находится отношением балансовой прибыли на сумму основных и оборотных фондов:

Ро = ПРб/(Фоф+Фоб)*100%

Этот показатель стимулирует повышение эффективности использования производственных фондов предприятия.

После расчета себестоимости производится расчет прибыли изделия и
уровня рентабельности.

Произведем расчеты для таблицы №13

1.Договорная цена продукция А 15,8*,997 = 15,75 руб продукция Б18,2*0,997 = 18,15 руб

2.Полная себестоимость продукция А 13,87 руб продукция Б 14,34руб

3.Прибыль продукция А 15,75- 13,87 =1,88 руб продукция Б 18,15 – 14,34 = 3,81 руб

4.Уровень рентабельности

Ртп = Пр рп/И *100% продукция А 1,88/13,87*100% = 13,55% продукция Б 3,81/14,34*100% = 26,57%

Кроме прибыли и рентабельности определяют показатель затрат на 1 руб.
ТП

Z = C/Ц продукция А 13,87/15,75= 0,88 руб продукция Б 14,34/18,5 = 0,79 руб

Таблица №13.

Расчет прибыли и рентабельности

|Наименование |Единицы |Показатели |
|Показателей |Измерения |А |Б |
|1.Договорная цена |руб |15,75 |18,15 |
|2. Полная себестоимость |руб |13,87 |14,34 |
|3. Прибыль |руб |1,88 |3,81 |
|Уровень рентабельности |% |13,55 |26,57 |

———————–

Фонды предприятия

Детские сады, жилые дома, санатории и т.д.

Предметы труда

Средства труда

Непроизводственные фонды

Производственные фонды

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Введение

Предприятие является структурным звеном экономики в целом, которое выполняет один или несколько специфических функций по производству и распределению разнообразных товаров и услуг. Оно выступает в качестве товаропроизводителя, а, следовательно, решает ряд взаимосвязанных задач: получение прибыли, обеспечение потребителей продукцией, выполнение своих обязательств перед государством, соблюдение стандартов и нормативов.

Экономика любой страны представляет собой сложный механизм, различные элементы которого взаимодействуют между собой и обуславливают взаимное развитие друг друга. Она состоит из огромного числа хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм, организаций), создающих разнообразные товары и услуги.

Строительство - это самостоятельная отрасль национальной экономики, предназначенная для ввода в действие новых, а также реконструкции, расширения, модернизации, технического перевооружения и капитального ремонта действующих объектов производственного и непроизводственного назначения.

Продукцией (товаром) в строительной отрасли являются законченные и введенные в эксплуатацию объекты и предприятия: заводы и фабрики, железные и автомобильные дороги, электростанции, гидротехнические сооружения, порты, жилые дома и другие объекты, образующие основные фонды для всех отраслей национального хозяйства. По объему производимой продукции и количеству занятых людских ресурсов на строительную отрасль приходится около десятой части национальной экономики. В отрасли функционирует около 150 тысяч строительных предприятий и проектно-изыскательских организаций. В результате перестроечных процессов в экономике и разгосударствления крупных строительно-монтажных трестов и объединений резко увеличилось число малых строительных и монтажных предприятий всех форм собственности.

Жилищно-коммунальная сфера - стратегически важное направление деятельности, обеспечивающее население жизненно важными услугами, создающее условия безопасного и комфортного проживания, оказывающее определенное влияние на социальную стабильность общества.

Целью курсовой работы является на основе отдельных показателей работы трех строительных предприятий произвести экономические расчеты основных экономических показателей: основных производственных фондов, оборотных средств, количества персонала, фонда оплаты труда, среднемесячной заработной платы, рентабельности производства и продаж, чистой прибыли, коэффициента финансовой устойчивости.

1. Порядок создания малого и среднего бизнеса в сфере ЖКХ

В последние годы получает развитие малый бизнес, развитие которого вызывается двумя обстоятельствами:

· особенностями современного этапа развития, обеспечивающего соответствующую материальную базу для эффективного функционирования малого бизнеса;

· дифференциацией потребительского спроса в условиях роста доходов населения и роста сферы обслуживания.

Одной из характеристик предприятия является его размер, определяемый в первую очередь количеством занятых работников. Определение размера предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.

Федеральный закон от 14 июня 1994 г. № 88 «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам предпринимательства относит следующие коммерческие организации:

· малые - до 100 человек;

· средние - до 100-500 человек;

· крупные - свыше 500 человек.

В настоящее время малый и средний бизнес в сфере ЖКХ создается в форме малых и средних предприятий по оказанию жилищно-коммунальных услуг (техническое обслуживание, содержание, ремонт, благоустройство, наружное освещение, коммунальное и бытовое обслуживание, газоснабжение, теплоснабжение, добровольная пожарная охрана, гостиничное хозяйство и т.д.), поскольку эта сфера деятельности предполагает мобильность, наличие конкурентной среды, ограниченные сроки принятия решений.

В поправках к Жилищному кодексу, принятых 4 июня 2011 года было указано, что в течение календарного года (до 4 июня 2012 года) собственники помещений обязаны провести общее собрание и избрать совет многоквартирного дома и его председателя. Если собственники не исполнили эту обязанность в установленный срок, то в течение трех месяцев у органов местного самоуправления возникает необходимость по инициированию и проведению собраний. Заказчиком жилищно-коммунальных услуг становится собственник помещения в многоквартирном доме или в индивидуальном доме. Высший орган управления - общее собрание собственников.

В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, вступившим в действие с 1 марта 2005 года, определено, что собственники помещений обязаны на общем собрании выбрать один из трех способов управления:

· непосредственное управление собственниками помещений, когда собственники вступают во взаимоотношения с обслуживающими и ресурсоснабжающими организациями;

· управление товариществом собственников жилья (ТСЖ) либо жилищным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом, которые самостоятельно осуществляют функции по управлению помещениями, либо заключают договор на оказание платных услуг;

· управление управляющей организацией, при этом управляющая организация с каждым собственником заключает договор на управление общим имуществом.

В разделе VI:Жилищного кодекса зафиксированы права, обязанности, порядок регистрации, ликвидации и функции органов управления ТСЖ.

Решение о создании ТСЖ и утверждении его устава принимается числом голосов, превышающим 50 % от общего числа собственников помещений в многоквартирном доме.

Следует отметить, что ТСЖ относится к некоммерческим организациям, для которых получение прибыли не является основной задачей.

Управляющая компания - это коммерческая организация, которая ориентирована на извлечение прибыли. Все средства, переданные жильцами, поступают на банковский счет расчетный счет управляющей организации и используются ею по ее усмотрению.

Важно отметить, что в отличие от управляющей компании ТСЖ освобождается от уплаты налога на прибыль с аккумулируемых на банковском счете ТСЖ отчислений на проведение капитального ремонта дома. На практике создание ТСЖ широкого распространения пока не получило, а если создаются, то в основном по обслуживанию новых многоквартирных домов.

. Расчет основных производственных фондов

Экономические ресурсы - факторы производства - это все то, что нужно для процесса производства; капитал, труд и предпринимательство.

Капитал - это общее назначение всех средств производства, созданных людьми для выпуска товаров и услуг. Это заводы и фабрики, магазины, парикмахерские, институты, промышленное оборудование, транспорт, компьютерные программы. Капиталом называют и денежные средства, которые предназначены для приобретения физического капитала.

Имущество предприятия - это совокупность имеющихся на предприятии средства труда, запасов, находящихся в процессе производства, предметов труда, готовой продукции, денег, денежных документов и других ценностей.

Средства труда в экономике выступают как основные средства, а находящиеся в составе имущество данного предприятия предметы труда и готовая продукция - как оборотные средства.

Основные фонды - совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода натурально-вещественную форму и переносят их стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Согласно системе бухгалтерского учета к основным производственным фондам относятся средства труда со сроком службы более 12 месяцев и стоимостью (на дату приобретения), превышающей 100-кратный размер минимальной величины месячной оплаты труда за единицу. Основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды.

К основным производственным фондам относятся те основные фонды, которые участвуют в производственном процессе непосредственно (станки, оборудование и т.п.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, сооружения и т.п.). Основные непроизводственные фонды - это объекты культурно-бытового назначения (клубы, столовые и т.п.).

Различают активную и пассивную части основных фондов. Те фонды (машины, оборудование и т.п.), которые принимают непосредственное участие в производственном процессе, относятся к активной части основных фондов. Другие (здания, сооружения, земельные участки), которые обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса, относятся к пассивной части основных фондов.

Учет и оценка основных фондов осуществляются в натуральной и денежной формах. Натуральная форма учета основных фондов необходима для определения их технического состояния, производственные мощности предприятия, степени использования оборотных и других целей. Денежная (или стоимостная) оценка основных фондов необходима для определения их общего объема, динамики, структуры, величины стоимости, переносимой на стоимость готовой продукции, а также для расчета экономической эффективности капитальных вложений.

Амортизация в денежной форме выражает износ основных фондов и отчисляется на издержки производства (себестоимость) на основе амортизационных норм. Амортизация является одним из внутренних источников капитальных вложений.

Различают плановые и внеплановые амортизационные отчисления.

Линейная амортизация - это вид плановой амортизации, при которой амортизация начисляется равномерно, в зависимости от срока службы основных фондов. При этом годовая норма амортизации остается неизменной. Этот метод широко используется на практике.

Балансовая стоимость капитальных вложений и годовые сумы амортизационных отчислений для предприятия определяются в соответствии со структурой по группам основных производственных фондов строительного предприятия и средним нормам амортизационных отчислений. Годовые суммы амортизационных отчислений по S-й группе основных фондов Aos определяются в соответствии с нормами амортизационных отчислений т.е.:

Аоs = OПФs ∙, (1)

где ОПФs - основные производственные фонды в S-й группе, тыс. руб.;

Hs - норма амортизационных отчислений в S-й группе основных фондов, %.

Годовая норма амортизации показывает, какая часть (в процентах) стоимости данных основных- фондов должна быть в течении года перенесена на стоимость продукции для компенсации полного износа.

Физический износ основных фондов - окончание срока службы работы основных фондов, на который они рассчитаны, когда дальнейшая эксплуатация становится экономически невыгодной..

Моральный износ основных фондов - обесценивание и снижение эффективности их использования до полного физического износа.

Капитальные вложения - экономическая категория, отражающая стоимость ресурсов, направленных на воспроизводство мощностей, возведение сооружений производственного назначения и объектов производственной сферы. Источники - государственные, коммерческие средства банков, частных лиц и собственные (амортизационные отчисления).

Таблица 1 - Структура основных производственных фондов по предприятиям «А», «В» и «С»

В соответствии с таблицей 1 определяются капитальные вложения по каждой группе и годовые суммы амортизационных отчислений.

Таблица 2 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «А»

Таблица 3 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «В»

Таблица 4 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «С»

Наибольшие капитальные вложения в основные фонды в виде амортизационных отчислений по предприятию «В» составляют 5726,00 тыс. руб.

Произведем оценку состояния основных производственных фондов по предприятиям.

Износ основных фондов (Иоф) оценивает степень их износа и свидетельствует о среднем возрасте:

(2)

где И - абсолютный износ основных производственных фондов, руб.;

ОПФ - стоимость основных производственных фондов, руб.

«А» - Иоф = (10050: 59000) · 100 % = 17,03 %;

«В» - Иоф = (15090: 70000) · 100 % = 21,56 %;

«С» - Иоф = (20050: 70000) · 100 % = 28,64 %.

Фондоотдача (Фотд) рассчитывается по формуле:

фонд рентабельность оборотный прибыль

(3)

где СС - сметная стоимость, руб.

«А» - Фотд = 72500: 59000 = 1,23;

«В» - Фотд = 75000: 70000 = 1,07;

«С» - Фотд = 78000: 70000 = 1,11.

Наибольшая фондоотдача (Фотд) по предприятию «А» составляет 1,23.

. Расчет оборотных средств

Оборотные средства - это денежные средства предприятия, обслуживающие воспроизводственный процесс. Они необходимы ввиду разрыва во времени между моментом оплаты приобретенных исходных материалов, сырья, возмещением затрат на превращение их в готовый продукт и временем получения от потребителей выручки за соответствующую продукцию.

Оборотные средства состоят из оборотных фондов и фондов обращения.

Оборотные фонды представляют собой производственные материальные запасы. незавершенное производство с малоценными и быстроизнашивающимися предметами и расходами будущих периодов, т.е. это предметы труда в виде производственных запасов м и на разных стадиях переработки в процессе производства.

Фонды обращения функционируют в сфере обращения и состоят из остатков готовой продукции на складе предприятия отгруженной, но не оплаченной покупателями продукции, денежных средств в расчетах. На расчетном счетном счете, в кассе, на аккредитивах.

Норматив оборотных средств по основным материалам и комплектующим изделиям определяется по формуле:

(4)

где j - вид основных материалов или комплектующих изделий, входящих в состав

производственных запасов;

n - количество видов элементов производственных запасов;

Hj - норма запаса по j-му элементу, дн.;

Pj - среднедневной расход j-го элемента, руб.

где Рдj - расход по j-му элементу в смете затрат на производство в календарном периоде;

Д - календарный период, Д = 360 дн.

«А» Х Рj = 23000: 360 = 63,89 тыс. руб,

Y Pj = 14000: 360 = 38,89 тыс. руб,

Z Pj = 23000: 360 = 63,89 тыс. руб,

Σ Pj = 63,89 + 38,89 + 63,89 = 166,67 тыс. руб.

«В» Х Рj = 29000: 360 = 80,56 тыс. руб,

Y Pj = 15000: 360 = 41,67 тыс. руб,

Z Pj = 25000: 360 = 69,45 тыс. руб,

Σ Pj = 80,56 + 41,67 + 69,45 = 191,68 тыс. руб.

«С» Х Рj = 23004: 360 = 63,90 тыс. руб,

Y Pj = 16300: 360 = 45,28 тыс. руб,

Z Pj = 27500: 360 = 76,39 тыс. руб,

Σ Pj = 63,90 + 45,28 + 76,39 = 185,57 тыс. руб.

Среднедневной расход по материалов (Σ Pj)по предприятию «В» составляет 191,68 тыс. руб., что выше предприятия «А» и выше предприятия «С».

Норма запаса Hj включает ряд составляющих

Hj = Hj тр + Hj подг + Hj тек + Hj стр + Hj техн, (6)

где Hj тр; Hj подг; Hj тек; Hj стр; Hj техн - соответственно норма транспортного,

подготовительного, текущего, страхового, технологического запасов.

Норма подготовительного запаса принимаем равное Hj подг = 0.

Норма транспортного запаса определяется по формуле:

Hj тр = Вj г - Вj д, (7)

где Вj г - время пробега груза от поставщика до потребителя, дн;

Вj д - время пробега платежных документов от поставщика до потребителя, дн.;

Данный вид запаса в проекте не записывается, т.к. отсутствуют исходные данные по расчетным показателям. Норма транспортного запаса принимаем равное Hj тр = 0. Норма технического запаса принимаем равное Hj техн = 0.

Норма текущего запаса определяем:

Hj тек. = 0,5j,(8)

где j - интервал поставки j-го материала, дн.;

m - число поступающих партий материалов;

И (i , i +1) - интервал между смежными поставками j-го материала, дн.;

«А» Х Нj тек = 0,5 · 20 = 10 дн,

Y Нj тек = 0,5 · 21 = 10,5 дн,

Z Нj тек = 0,5 · 25 = 12,5 дн.

«В» Х Нj тек = 0,5 · 22 = 11 дн,

Y Нj тек = 0,5 · 23 = 11,5 дн,

Z Нj тек = 0,5 · 26 = 13 дн.

«С» Х Нj тек = 0,5 · 24 = 12 дн,

Y Нj тек = 0,5 · 25 = 12,5 дн,

Z Нj тек = 0,5 · 29 = 14,5 дн.

Норма страхового запаса определяется по формуле:

Hj стр. = 0,5 · Иj тек, (9)

«А» Х Нj стр = 0,5 · 10 = 5 дн,

Y Нj стр = 0,5 · 10,5 = 5,25 дн,

Z Нj стр = 0,5 · 12,5 = 6,25 дн.

«В» Х Нj стр = 0,5 · 11 = 5,5 дн,

Y Нj стр = 0,5 · 11,5 = 5,75 дн,

Z Нj стр = 0,5 · 13 = 6,5 дн.

«С» Х Нj стр = 0,5 · 12 = 6 дн,

Y Нj стр = 0,5 · 12,5 = 6,25 дн,

Z Нj стр = 0,5 · 14,5 = 7,25 дн.

Расчеты оборотных средств по предприятия «А», «В» и «С» показаны в таблица 5, 6 и 7:

Таблица 5 - Расчет оборотных средств по предприятию «А»

ОС «А» = 63,89 ∙ 15 + 38,89 ∙ 15,75 + 63,89 ∙ 18,75 = 2768,81 тыс. руб.

Таблица 6 - Расчет оборотных средств по предприятию «В»

ОС «В» = 80,56 ∙ 16,5 + 41,67 ∙ 17,25 + 69,45 ∙ 19,5 = 3402,33 тыс. руб.

Таблица 7 - Расчет оборотных средств по предприятию «С»

ОС «С» = 63,90 ∙ 18 + 45,28 ∙ 18,75 + 76,39 ∙ 21,75 = 3660,68 тыс. руб.

Наивысший совокупный норматив оборотных средств (ОС) по предприятию «С» составляет 3660,68 тыс. руб. что выше чем на предприятии «А» и выше чем на предприятии «В» .

Для характеристики использования оборотных средств предприятия наиболее часто применяют два показателя: коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает количество оборотов товарно-материальных ценностей за отчетный период, отражая характер движения оборотных средств.

где ОС - средняя величина оборотных средств в расчетном периоде, руб.

«А» Коб = 72500: 2768,81 = 26,18;

«В» Коб = 75000: 3402,33 = 22,04;

«С» Коб = 78000: 3660,68 = 21,31.

Коэффициент оборачиваемости (Коб) по предприятию «А» составляет 26,18, что выше чем на предприятии «В» и выше чем на предприятии «С».

Длительность одного оборота показывает продолжительность одного оборота оборотных средств в днях и определяется по формуле:

где Д - стандартный период в днях (год - 360 дней),

«А» - t 0 = 360: 26,18 = 13,75 дн,

«В» - t 0 = 360: 22,04 = 16,33 дн,

«С» - t 0 = 360: 21,31 = 16,89 дн.

Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств. Особенность этого показателя по сравнению с коэффициентом оборачиваемости в том, что он не зависит от продолжительности того периода, за который был исчислен..

Наилучший показатель по длительности одного оборота оборотных средств (t 0) по предприятию «А» составляет 13,75 дн., что ниже, чем на предприятии «В» и ниже чем на предприятии «С».

4. Расчет количества персонала

Процесс управления производством на предприятии осуществляется коллективом работников, организованных в аппарат управления. Важнейшей характеристикой аппарата управления является его структура.

Персонал предприятия - совокупность работников различных профессий, категорий и квалификации, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Потребность в персонале. Его численность на предприятиях определяются величиной спроса на изготавливаемую продукцию, производимые работы или услуги. Процесс планирования включает три этапа: оценку наличных трудовых ресурсов, оценку будущих потребностей, разработку программы по развитию трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве.

Расчет потребной численности персонала на предприятии осуществляется по следующим категориям:

а) производственных рабочих;

б) вспомогательных рабочих;

в) руководителей и специалистов;

г) служащих.

К производственным рабочим относятся рабочие, которые непосредственно заняты изготовлением продукции, оказанием услуг и выполнением работ.

Численность производственных рабочих определяется исходя из трудоемкости. Производственная программа предприятия в расчетах принимается равной его производственной мощности, поэтому

(13)

где Т - трудоемкость, нормо-час;

Фдр - действительный годовой фонд времени одного рабочего, час;

Квн - коэффициент выполнения норм (от 1,0 до 1.1);

Кп.т. - коэффициент роста производительности труда принимаем (от 1,0 до 1,05).

Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется исходя из номинального фонда времени Fн и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам Ппл.п., принимаем для «А» - 7 %, для «В» -9 % и для «С» - 11 %.

Номинальный годовой фонд времени определяется исходя из количества рабочих дней в году (250 дней) и продолжительности одной смены (8 часов).

(14)

«А» Фдр = (250∙8) - 7 % = 2000 - 140 = 1860 чел.-час.;

«А» Фдр = (250∙8) - 9 % = 2000 - 180 = 1820 чел.-час.;

«А» Фдр = (250∙8) - 11 % = 2000 - 220 = 1780 чел.-час.;

Численность производственных рабочих равна

«А» Чпр = 152500: (1860∙1,0∙1,0) =82 чел,;

«В» Чпр = 155000: (1820∙1,05∙1,02) = 79 чел,;

«С» Чпр = 170000: (1780∙1,1∙1,05) = 83 чел..

Численность производственных рабочих (Чпр) по предприятию «С» составляет 83 чел., что выше чем на предприятии «А» и выше чем на предприятии «В».

Рабочие, занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой, оказанием материальных услуг, относятся к рабочим вспомогательных цехов и служб предприятия (наладчики, термисты и др.).

Численность вспомогательных рабочих по предприятию определяется через принятую структуру рабочих. Коэффициент вспомогательных рабочих равен 30% численности основных производственных рабочих. Процент основных производственных рабочих на предприятии равен 70%.

(15)

где Чв.р., Чп.р. - соответственно процент вспомогательных рабочих и процент;

Ппр - промышленно- производственный персонал.

«А» Чв.р. = (82∙30) / 70 = 35 чел,

«В» Чв.р. = (79∙30) / 70 = 34 чел,

«С» Чв.р. = (83∙30) / 70 = 36 чел.

Численность всех рабочих на предприятии составляет - численность основных производственных рабочих + численность вспомогательных рабочих.

Руководители - это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, директора, управляющие, начальники, заведующие, председатели, главные специалисты и заместители по названным должностям.

Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работниками: администраторы, диспетчеры, инженеры, инспекторы, ревизоры, экономисты, энергетики, помощники названных специалистов.

Численность руководителей и специалистов Чр.с. и численность служащих Чсл. Определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.

Процент численности руководителей и специалистов от всех рабочих предприятия составляет 20%, процент численности служащих составляет 10%.

Служащие - работники, осуществляющие функции счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные, снабженческо-сбытовые и административно-хозяйственные.

Результаты расчета численности персонала по предприятиям «А», «В» и «С»:

Таблица 8 - Сведения о персонале предприятия «А»

Таблица 9 - Сведения о персонале предприятия «В»

Таблица 10- Сведения о персонале предприятия «С»

Наибольшее количество работающих на предприятии «С» составляет 155 чел., что выше чем на предприятии «А» и выше чем на предприятии «В»

5. Расчет фонда заработной платы

Заработная плата - выраженная в деньгах доля дохода работников предприятия, которая направлена на личное потребление и распределяется по количеству труда исполнителей.

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их т

руд в соответствии с законами о труде, нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Оплата труда основных производственных рабочих чаще всего определяется по сдельно-премиальным системам, поэтому фонд основной заработной платы для этих категорий персонала определяется так:

для производственных рабочих:

ФЗП о.р. = С п.р. ∙ Т ∙ N ∙ К п.р. , (16)

где С пр. - среднечасовая тарифная ставка производственных рабочих с доплатами за работу в ночные часы, за обучение учеников и т.п., тыс. руб./час. принимаем 85 руб.

К пр - коэффициент премиальных доплат принимаем 1,3.

«А» ФЗП о.р. = 85∙152500∙1,3 = 16851250 руб.

«В» ФЗП о.р. = 85∙155000∙1,3 = 17127500 руб.

«С» ФЗП о.р. = 85∙170000∙1,3 = 18785000 руб.

Для вспомогательных рабочих:

ФЗП в.р. = С в.р. ∙ Т ∙ Ч в.р. ∙ К в.р. , (17)

где С в.р. - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих с доплатами, тыс.руб./час, принимаем 75 руб.

«А» ФЗП в.р. = 75 ∙ 35 ∙ 1860 ∙ 1,3 = 6347250 руб.

«В» ФЗП в.р. = 75 ∙ 34 ∙ 1820 ∙ 1,3 = 6033300 руб.

«С» ФЗП в.р. = 75 ∙ 36 ∙ 1780 ∙ 1,3 = 6247800 руб

Плановый фонд оплаты труда других категорий персонала: руководителей и специалистов, служащих определяется также с делением на основную и дополнительную по однотипным формулам: фонд основной заработной платы:

где О р.с.(сл.) - среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов или служащих, тыс. руб. Принимаем 10000 руб. для руководителей и специалистов и 7000 руб. для служащих;

Количество рабочих месяцев в году для одного работника;

3 - средний коэффициент премий и доплат для этих категорий персонала.

«А» ФЗП р.с. = 10000 ∙ 23 ∙ 1,3 ∙ 11 = 3289000 руб.

«В» ФЗП р.с. = 10000 ∙ 22 ∙ 1,3 ∙ 11 = 3146000 руб.

«С» ФЗП р.с. = 10000 ∙ 24 ∙ 1,3 ∙ 11 = 3432000 руб.

«А» ФЗП сл. = 7000 ∙ 12 ∙ 1,3 ∙ 11 = 1201200 руб.

«В» ФЗП сл. = 7000 ∙ 11 ∙ 1,3 ∙ 11 = 1101100 руб.

«С» ФЗП сл. = 7000 ∙ 12 ∙ 1,3 ∙ 11 = 1201200 руб.

Для оценки эффективности проектных решений необходимо рассчитать среднюю заработную плату одного производственного рабочего и каждого работающего:

где ФЗП - плановый фонд заработной платы соответственно производственных рабочих или

всего персонала предприятия, тыс. руб.;

Число месяцев в году;

Ч - численность соответственно производственных рабочих, чел.

«А» ЗП о.р. = 19378937,5: (12 ∙ 82) = 19694,04 руб.

«В» ЗП о.р. = 19696625: (12 ∙ 79) = 20777,03 руб.

«С» ЗП о.р. = 21602750: (12 ∙ 83) = 21689,51 руб.

«А» ЗП в.р. = 7299337,5: (12 ∙ 35) = 17379,38 руб.

«В» ЗП в.р. = 6938295: (12 ∙ 34) = 17005,63 руб.

«С» ЗП в.р. = 7184970: (12 ∙ 36) = 16631,88 руб.

«А» ЗП р.с. = 3782350: (12 ∙ 23) = 13704,17 руб.

«В» ЗП р.с. = 3617900: (12 ∙ 22) = 13704,17 руб.

«С» ЗП р.с. = 5434000: (12 ∙ 24) = 13704,17 руб.

«А» ЗП сл. = 1381380: (12 ∙ 12) = 9592,92 руб.

«В» ЗП сл. = 1266265: (12 ∙ 11) = 9592,92 руб.

«С» ЗП сл. = 1381380: (12 ∙ 12) = 9592,92 руб.

Результаты расчетов затрат по заработной плате для предприятий «А», «В» и «С»:

Таблица 11 - Расчет затрат по заработной платы по предприятию «А»

Таблица 12 - Расчет затрат по заработной плате по предприятию «В»

Таблица 13 - Расчет затрат по заработной плате по предприятию «С»

6. Расчет прибыли и рентабельности

Обобщающим показателем для характеристики использования основных и оборотных средств является рентабельность производства (общая рентабельность) - РФ. Она показывает размер прибыли, получаемой предприятием с 1 руб., вложенного в основные производственные фонды и оборотные средства, т.е.:

где Пб - балансовая прибыль предприятия, руб.

«А» РФ = 2495: (59000 + 27684,81) ∙ 100 = 4,04 % ;

«В» РФ = 550: (70000 + 3402,33) ∙ 100 = 0,75% ;

«С» РФ = 4950: (70000 + 3660,68) ∙ 100 = 6,72% .

Рентабельность производства - международный показатель финансово-экономической оценки деятельности предприятия. Её высокий уровень свидетельствует об эффективной работе предприятия. На Западе принят двухступенчатый расчет этого показателя:

(21)

Двухступенчатый расчет рентабельности производства позволяет выяснить, каким образом сказывается каждый из составляющих элементов формулы на показатель рентабельности.

Наибольшая рентабельность производства по предприятию «С» составляет 6,72 %.

7. Эффективность деятельности предприятия

Эффективность деятельности предприятия заключается в анализе следующих основных показателей: рентабельности реализации (продаж), коэффициента финансовой устойчивости.

Рентабельность продаж показывает, сколько рублей чистой прибыли удалось получить предприятию с каждого рубля реализованной продукции и определяется по формуле:

(22)

где Пч - чистая прибыль предприятия в отчетном периоде, руб.

Rр - расчетная рентабельность продаж, %.

В свою очередь, чистую прибыль можно найти из соотношения:

Пч = Пб - Нпр, (23)

где Нпр - сумма налогов, выплачиваемых из прибыли в отчетном периоде, руб. Основную

долю в них составляет налог на прибыль.

Сумма налога на прибыль определяется через ставки налогов, утвержденные государством:

(24)

где СНП - ставка налога на прибыль - 20%.

Сумма налога на прибыль по предприятиям «А», «В» и «С» равна:

«А» Нпр = 2750 ∙ 0,2 = 550 тыс. руб.

«В» Нпр = 450 ∙ 0,2 = 90 тыс. руб.

«С» Нпр = 5500 ∙ 0,2 = 1100 тыс. руб.

Рентабельность продаж по предприятиям А», «В» и «С» равна:

«А» - ,

«В» -

«С» -

Наибольшая чистая прибыль по предприятию «С» составляет 4400 тыс. руб., больше чем по «А» в 2 раза и больше «В» в 12 раз.

Наивысшая рентабельность продаж по предприятию «С» составляет 6,77 %, что выше «А» на 53,9 % и выше «В» в 10 раз.

Коэффициент финансовой устойчивости К ф.у. представляет собой соотношение собственных и заемных средств предприятия и определяется на основе данных бухгалтерского баланса.

(25)

Заемные средства предприятия включают долгосрочные и краткосрочные обязательства предприятия, различающиеся, в основном, по сроку их погашения. При сроке более 1 года обязательства относятся к долгосрочным, менее 1 года - краткосрочным. Долгосрочные, как правило, это - кредиты, которые берут в качестве инвестиций для капитального строительства. В данной работе мы их не учитываем. Краткосрочные обязательства включают ряд составляющих. Из них мы рассмотрим две:

«С» 425,0 тыс. руб,

Инвестиции - средства(денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, имеющие денежную оценку), вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности с целью получения прибыли.

В качестве источников финансирования инвестиционной деятельности могут выступать собственные средства предприятия и средства экономических субъектов, способных предоставить такие ресурсы.

Собственные средства могут быть использованы в качестве инвестиций (в тех случаях, когда инвестирование продолжается после ввода фондов в действие) и в общем случае включают прибыль и амортизацию производственных фондов. Использование этих средств называется самофинансированием.

К средствам, внешним по отношению к инвестиционному проекту, относятся:

· средства инвесторов, образующие акционерный капитал;

· субсидии, ассигнования из бюджетов различных уровней, фондов поддержки пред-

принимательства;

· заемные средства - кредиты, займы, средства в виде имущества.

Задолженность предприятия перед персоналом возникает в результате несовпадения сроков начисления заработной платы и сроков платежей. Заработная плата начисляется первого числа месяца, а выплачивается, например, седьмого.

Задолженность предприятия по заработной плате рассчитывается по формуле:

, (28)

где З у.пас. - задолженность предприятия по заработной плате, руб.

ПВ - период времени - год - 360 дней;

t зп - количество дней задолженности по зарплате (по «А» - 5 дн., по «В» - 7 дн. и по «С»-10 дн.);

ПЗ ппп - годовой фонд заработной платы промышленно-производственного персонала предприятия, руб.

Подставляем значения и получаем по предприятиям «А», «В и «С»:

«А» 677,5 тыс. руб.,

«В» 871,9 тыс. руб.,

«С» 967341,2 тыс. руб.

В целом заемные средства по краткосрочным обязательствам равны

С ко = ОБз + Зкр + Зу.пас. (29)

Подставляем значения и получаем С ко по предприятиям «А», «В» и «С»:

«А» С ко = 1850,7 +370,1 + 677,5 = 2898,3 тыс. руб.;

«В» С ко = 2232,9 + 446,5 + 871,9 = 3551,3 тыс.руб.;

«С» С ко = 2125,1 + 425,0 + 1342,1 = 3892,2 тыс.руб.

Заемные средства по краткосрочным обязательствам наибольшие по предприятию «С» составляют 3892,2 тыс. руб., что больше «А» на 34,3 % и больше «В» на 9,6 %.

К собственным средствам предприятия относятся: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды специального назначения и пр. В данной работе величина собственных средств ССП дана в целом по предприятию без разбивки по отдельным источникам.

Коффициенты финансовой устойчивости по предприятиям «А», «В» и «С» при С до = 0 равны:

«А» К фу =2898,3: (1233,8 + 58980) = 0,0481;

«В» К фу =3551,3: (1488,62+ 72480) = 0,0480;

«С» К фу =3892,2: (1416,54 + 71580) = 0,0533.

Наибольший коэффициент финансовой устойчивости по предприятию «С» равен 0,0533, что на 10,8 % выше «А» и на 11,0 % выше «С».

Заключение

В соответствии с методическими указаниями на выполнение курсовой работы на основе отдельных показателей работы трех предприятий я произвела экономические расчеты основных экономических показателей производственных фондов, оборотных средств, количества персонала, фонда оплаты труда, рентабельности, чистой прибыли, эффективности деятельности.

Анализ расчета эффективности использования экономических ресурсов трех предприятий показал следующие:

Наибольшие капитальные вложения в основные фонды в виде амортизационных отчислений по предприятию «В» составляют 5928,87 тыс. руб., чтона 26 % больше «А» и на

8 % больше «С».

Наибольшая фондоотдача (Фотд) по предприятию «А» составляет 0,91, что выше «А» на 7 % и выше «В» на 19 %.

Наивысший совокупный норматив оборотных средств (ОС0 по предприятию «С» составляет 3721,55 тыс. руб. выше «А» на 20 % и выше «С» на 5 %.

Коэффициент оборачиваемости (Коб) по предприятию «А» составляет 18,35, что выше «А» на 13 % и выше «В» на 24 %.

Наилучший показатель по длительности одного оборота оборотных средств (t 0) по предприятию «С» составляет 19,62 дн., что ниже «А» на 11,7 % и ниже «В» на 19,5 %.

Наибольшее количество работающих на предприятии «А» составляет 125 чел., что выше «В» на 25 % и выше «С» на 2,5 %.

По расчету наибольшая среднемесячная заработная плата по предприятию «В» составляет 37368,23 руб., что на 14,9 % больше «А» и на 13,8 % больше «С».

Наибольшая рентабельность производства по предприятию «С» составляет 7,32 %, что на 65 % выше «А» и в 12 раз выше «В».

Наибольшая чистая прибыль по предприятию «С» составляет 4400 тыс. руб., больше чем по «А» в 2 раза и больше «В» в 12 раз.

Наивысшая рентабельность продаж по предприятию «С» составляет 6,77 %, что выше «А» на 53,9 % и выше «В» в 10 раз.

Наибольший коэффициент устойчивости по предприятию «С» составляет 0,533, что выше «А» на 10,8 % и выше «В» на 11 %.

Список литературы

1 Акимов В.В., Макарова Т.Н., Мерзляков В.Ф., Огай К.А. Экономика отрасли (строительство): Учебник. - М.: ИНФРА-М,2009. -304 с.

2 ГОСТ 2.105 - 95 Общие требования к оформлению текстовых документов. М.: ИПК Издательство стандартов, 1995.

3 Синявский И.А. Проектно-сметное дело: учебник для студ. Проф. образования. - М.:Издательский центр «Академия», 2008. - 448 с.

4 Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия: учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - 348 с.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

План экономического и социального развития предприятия по основным показателям: выручке, численности работников, затратам, прибыли, рентабельности, себестоимости, производительности труда. Расчет единого социального налога и затрат на материалы.

курсовая работа , добавлен 27.03.2015


Расчет показателей использования основных производственных фондов и оборотных средств; прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Исчисление роста производительности труда, себестоимости продукции, уровня рентабельности производства и капитала.

дипломная работа , добавлен 05.01.2014


Определение величины спроса, доли предприятия на рынке и возможного объема продаж при изменении цены изделия. Расчет производственных затрат и прибыли. Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия, численности работников и заработной платы.

курсовая работа , добавлен 10.01.2012


Сущность экономических понятий, определение основных показателей деятельности предприятия. Расчет показателей использования основных фондов, оборотных средств, прибыли; исчисление себестоимости, производительности труда, рентабельности производства.

контрольная работа , добавлен 02.08.2011


Структура основных и оборотных фондов предприятия, показатели их использования. Расчет численности персонала, производительности труда, фонда заработной платы, прибыли, рентабельности и точки безубыточности. Затраты на производство и реализацию продукции.

курсовая работа , добавлен 08.07.2011


Эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Планирование основных экономических показателей деятельности, численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов и себестоимости продукции.

курсовая работа , добавлен 20.03.2011


Понятие и характеристики производительности труда. Изучение правил расчета показателей использования основных производственных фондов, использования оборотных средств и себестоимости производства продукции. Уровень рентабельности производства и капитала.

курсовая работа , добавлен 11.12.2013


Исчисление роста производительности труда, себестоимости производства продукции, уровня рентабельности производства и капитала. Расчет показателей использования основных производственных фондов промышленного назначения и использования оборотных средств.

курсовая работа , добавлен 26.06.2010