Зарплатная карта от сбербанка. В каком банке оформить зарплатную карту — советы специалиста

Времена, когда люди толпились в очереди в бухгалтерию, чтобы получить заработную плату ушли. Сегодня большей части сотрудников крупных организаций деньги поступают на банковскую карту, среди которых часто встречается зарплатная карта Сбербанка. При этом некоторые компании предлагают работникам самим выбрать, в каком банке ее открыть.

Отзывы в интернете позволяют понять, что, как и раньше, самой популярной кредитной организацией на российском рынке является именно Сбербанк. Но прежде чем получать карту, стоит изучить ее особенности в конкретном банке.

Плюсы и минусы зарплатной карты Сбербанка

Как и по всем остальным финансовым услугам, анализ зарплатных карт Сбербанка следует начинать с изучения их преимуществ и недостатков.

Среди плюсов этой услуги основными являются следующие:

Отсутствие необходимости стоять в очереди за заработной платой . Получить деньги можно в любой удобный момент.
Сбербанк имеет широкую сеть банкоматов и отделений , даже в небольших населенных пунктах. Получается, что при снятии средств не возникнет никаких проблем.
Высокий уровень безопасности средств . При утере или воровстве карты ее можно быстро заблокировать. Заработная плата при этом останется в целости и сохранности.
Возможность получения потребительского кредита для держателей зарплатных карт без привлечения поручителей и предоставления справок.
Средства можно контролировать в режиме онлайн с использованием мобильного и онлайн банка.
Если организация заключила с кредитной компанией договор на зарплатный проект, вопрос, сколько стоит зарплатная карта Сбербанка, уже не стоит. Она будет выпущена бесплатно автоматически . За ней не придется идти в офис банка.
Зарплатная карта позволяет рассчитываться за товары и услуги в режиме онлайн .
По зарплатной карте Сбербанка можно установить овердрафт , который представляет собой вид кредита на зарплатную карту Сбербанка. Эта услуга позволяет уходить в минус на определенную сумму, то есть без труда занимать деньги у банка. Возврат долга осуществляется автоматически при поступлении заработной платы.
Кредитная карта зарплатным клиентам выдается на максимально выгодных условиях .
Можно подключить услугу автоматического списания коммунальных платежей с банковской карты.
Наличие скидок и бонусов . В первую очередь это система «Спасибо». При безналичном расчете часть покупки возвращается в виде бонусов. 1 бонус при последующем расчете в компаниях-партнерах может приравниваться к 1 рублю скидки.
Все выпускаемые сегодня Сбербанком карты снабжены системой бесконтактной оплаты .
К счету зарплатной карты можно выпустить дополнительные . Их очень удобно использовать для выдачи карманных денег ребенку. По дополнительным картам можно установить лимит, который с легкостью изменяется в режиме онлайн.

Несмотря на огромное количество преимуществ, зарплатная карта Сбербанка имеет свои недостатки:

Огромное количество карт Сбербанка привлекает внимание мошенников.
Некоторые зарплатные карты не позволяют пользоваться ими за пределами России.
Если организация отказывается оплачивать комиссию, стоимость карты ложится на плечи работников, в итоге она обходится недешево.
При увольнении работодатель имеет право заблокировать карту.

Изучив все плюсы и минусы зарплатной карты Сбербанка, каждый может сделать для себя вывод о целесообразности ее получения.

Виды и условия зарплатной карты от Сбербанка

Видов карт Сбербанка, которые могут быть использованы в качестве зарплатных, несколько. Относятся они, как к основным международным платежным системам, так и к созданной недавно национальной. Если работодатель не выпускает их автоматически, важно выбрать и заказать зарплатную карту, которая будет удовлетворять владельца по условиям и стоимости обслуживания.

Чтобы стать владельцем карты, можно обратиться в отделение Сбербанка либо оставить заявку на карту на сайте банка. Однако чаще всего в рамках зарплатного проекта их выдают централизовано – в организации работодателя.

Дебетовая платежная карта VISA

VISA – одна из самых популярных мировых платежных систем. Зародилась она в Америке. Поэтому карты VISA рекомендуют тем, кто периодически осуществляет платежи в долларах США.

Сбербанк предлагает следующие виды карт системы VISA:

Momentum – карта, которая оформляется абсолютно бесплатно. Получить ее можно очень быстро – в течение десяти минут.
Classic обойдется в 750 рублей за первый год и 450 – за все последующие. Срок действия карты составляет три года. Но перевыпускается она бесплатно.
Карта Gold демонстрирует высокий статус ее владельца. Пользователи помимо бонусов Спасибо дополнительно получают специальные предложения от платежной системы Виза. В соответствии с тарифами по карте придется платить каждый год по три тысячи рублей. Более того, этот тип карты отличается более высокими лимитами снятия и безналичного перечисления.
Платинум . Годовое обслуживание карты такого типа обойдется в 4 908 рублей. Преимуществом Платинум являются самые высокие бонусы – по ней можно получить до 10% спасибо.
Аэрофлот – карта, при расчете которой владелец получает бонусы, называемые мили. Впоследствии их можно использовать в качестве скидки при покупке авиабилетов.

Дебетовая карта Maestro и MasterCard

Система MasterCard имеет европейское происхождение. Наибольшей популярностью карты, выпущенные в этой платежной системе (в том числе Maestro) пользуются в странах Евросоюза.

Сбербанк позволяет в рамках этой платежной системы открыть следующие карты:

Momentum – моментальная карта, обслуживание которой осуществляется абсолютно бесплатно. Владельцу такой карты не предоставляется возможность выпуска дополнительных.
Классические карты – самые популярные среди тех, кто желает получить зарплатную карту . Заплатив в первый раз 750 рублей, владелец должен в последующем вносить по 450 рублей за обслуживание каждый год. Собственники таких карт могут бесплатно пользоваться мобильным приложением.
Gold или золотая – карта, которой обычно пользуются управляющие. Она не только демонстрирует, что ее владелец имеет высокий статус в обществе, но и позволяет получать высокие бонусы. Это и премии в рамках программы Сбербанка «Спасибо», и различные привилегии от самой платежной системы MasterCard. Стоимость карты составит 3 000 рублей в год.

Дебетовая карта МИР Классическая или Золотая

Карты МИР выпускаются в рамках национальной платежной системы, которая была создана в России в 2014 году. Управляет НПС Центральный банк, ни одна иностранная организация не может влиять на эту систему. Рассматриваемые карты позволяют проводить те же операции, что и выпущенные в других системах. Единственное отличие – они не принимаются к расчету за границей.

Сегодня МИР – это прежде всего зарплатные карты для бюджетников. Она выпускается в двух видах:

Классическая – по стоимости не отличается от карт этого же статуса других платежных систем. Важное отличие – более длительный срок действия. Он составляет пять лет.
Золотая карта национальной платежной системы также может использоваться как зарплатная карта МИР Сбербанка. Она способна продемонстрировать статус ее владельца. Стоимость ее обслуживания составляет 3 000 рублей в год. Выпустив ее единожды, можно в течение пяти лет пользоваться картой.

В последнее время вопрос, стоит ли открывать зарплатную карту в Сбербанке, уже не стоит. Разнообразие видов карт позволяет каждому выбрать именно ту, которая подходит в конкретном случае. Огромное количество пользователей картами Сбербанка позволяет сделать взаимодействие максимально удобным.

Инструкция

Выберите удобный для вас тип карты, проконсультировавшись со специалистом. Учитывайте, что некоторые карты обслуживаются , за другие же придется платить. Сумма обслуживания пластиковой карты обычно не превышает 10-30$ в год. Например, за обслуживание карты Maestro вам не потребуется платить ничего, а Visa (с помощью которой вы сможете осуществлять платежи в том числе на зарубежных интернет-аукционах) стоимость обслуживания составит 700 рублей за первый год и 450 рублей - за каждый последующий.

Заполните бланк заявления, указав свои анкетные данные, телефон и адрес проживания. Вам также нужно придумать и указать пароль для доступа к . Вам выдадут реквизиты вашего счета, которые вы уже можете сообщить вашему работодателю для начисления заработной платы. Пожалуйста, обратите внимание на поля «номер счета» и «номер банковской карты»: для начисления зарплаты работодателю нужен именно номер счета.

Срок изготовления карты зависит от ее типа, но обычно не превышает 5-7 рабочих дней. После истечения данного срока повторно обратитесь в отделение Сбербанка для получения карты. Вместе с картой в запечатанном конверте вы получите четырехзначный pin-код для работы с картой. Вам также будет предложено услугу «мобильный банк» (первые 3 месяца вы будете получать sms о движениях денежных средств по вашему счету бесплатно, а затем за эту услугу будет взиматься абонентская плата в размере 15 рублей в месяц - средства за данную услугу списываются ).

Пластиковая карта Сбербанка выпускается сроком на 3 года: срок ее действия указан на лицевой стороне карты. После завершения активного срока действия вам необходимо обратиться в отделение Сбербанка с просьбой о перевыпуске карты: при этом изменится только номер карты, а номер счета останется неизменным. При перевыпуске карты никаких дополнительных сведений в бухгалтерию по месту работы предоставлять не нужно.

В случае, если оформление карты Сбербанка берет на себя работодатель (в некоторых организациях процедура осуществляется централизованно), убедитесь в том, что конверт с бланком заявления, который содержит ваш пароль для доступа, надежно запечатан. В такой ситуации не помешает перестраховка: после получения карты на руки рекомендуется обратиться в отделение Сбербанка с просьбой о смене пароля.

Источники:

как поменять зарплатную карту сбербанка

Перечисление средств на пластиковую карту в настоящее время является наиболее удобным способом получения заработной платы. Как правило, оформлением зарплатной карты должен заниматься работодатель, однако в некоторых случаях удобнее оформить ее для себя самостоятельно.

Инструкция

Для того чтобы оформить , необходимо явиться в ближайшее отделение банка, клиентом которого вы собираете стать (или уже являетесь) и заполнить заявление на выпуск . Карта, на которую будет перечисляться зарплата, должна быть дебетовой, то есть функции кредита и в стандартной зарплатной присутствовать, как правило, не должны. В заявлении на выпуск укажите свои фамилию, имя и отчества, серию и номер документа, удостоверяющего личность, вид платежной системы, используемой в пластиковой карте, а также некоторые данные, необходимые для выполнения блокировки и разблокировки карты в случае ее потери.

Изготовление происходит в течение двух недель. Спустя две недели после подачи заявления придите в банк и заберите свою пластиковую карту вместе со специальным конвертом, в котором находятся все , а также ее пин-код. Если вы заказывали выпуск зарплатной карты самостоятельно, вам придется также оплатить стоимость ее годового обслуживания. Оплата данной стоимости может быть произведена в банке сразу после получения карты либо в момент перечисления средств (зарплаты) на счет. При этом необходимая сумма будет автоматически списана с вашего счета.

Для того чтобы работодатель перечислял средства на счет вашей зарплатной карты, вам необходимо прийти в бухгалтерию и написать заявление с просьбой перечислять заработную плату по данным реквизитам. Как правило, требуется только личный расчетный счет, однако в некоторых случаях для оплаты может понадобиться также и реквизиты банка, в котором она была выпущена.

Обратите внимание

Одну зарплатную карту можно использовать в нескольких местах работы, которые проводят оплату посредством банковских карт.

Полезный совет

После оформления карты подключите услугу информирования изменения состояния счета по SMS. Это позволит вам оперативно узнавать о пополнении счета и расходовании средств с вашей карты.

Источники:

оформление зарплатной карты

Значительная часть организаций предпочитает выплачивать зарплату своим сотрудникам на пластиковую а. Это удобно как для организации, которой не требуется производить обналичивание зарплатного фонда, так и для сотрудников. При совершении покупок можно расплатиться непосредственно картой или снять наличные в банкомате. Что же нужно для того, чтобы получить зарплатную карту Сбербанка?

Инструкция

Обратитесь в любое удобное вам отделение Сбербанка РФ. Лучше всего, если оно будет расположено неподалеку от места вашего проживания либо же от места работы.

При решении вопроса, какую карту Сбербанка лучше открыть для зачисления зарплаты, нужно выяснить, имеет ли организация или предприятие, на котором вы работаете зарплатный проект в этом банке. Все дело в том, что стоимость обслуживания в первую очередь зависит именно от этого.

Вариант первый — вы зарплатный клиент .

В данном случае работодатель сам решает, какую карточку вам оформить для того, перечислять на нее деньги в рамках договора между предприятием и банком.

Рядовым сотрудникам эмитируют классические карты: Visa Classic и Mastercard Standart .
Для руководителей разных уровней, по согласованию предназначены Visa Gold и Mastercard Gold. Обслуживание осуществляется для держателей бесплатно. Согласно соответствующему тарифному плану, оплату услуг обеспечивает работодатель.

Если же вы хотите получить другой продукт , а также выпустить дополнительный к уже имеющемуся, оплачивать услуги вам придется самостоятельно. Вас могут заинтересовать:

«Подари жизнь ». Став держателем предложения «Подари жизнь», вы вступите в благотворительную программу помощи тяжело больным детям и часть полученного от вас комиссионного вознаграждения банк будет перечислять в фонд.
«Аэрофлот»». Её использование принесёт вам бонусы при покупке авиабилетов указанной компании или при использовании услуг мобильного оператора соответственно.
«Сбербанк Премьер» — данный продукт предназначен для обеспеченных клиентов, которые имеют на своих счетах значительные суммы. При его оформлении они не только получают премиальное обслуживание и доступ к закрытым сервисам, но также и могут получать повышенные бонусы за покупки в рамках программы «Спасибо от Сбербанка».

Вариант второй — вы самостоятельно оформляете карточку, без участия работодателя .

В данном случае вам нужно самостоятельно выбрать тип карточного продукта, подходящий вам, обратиться в отделение банка с заявлением на открытие. После её получения, вы берете реквизиты своего счета и обращаетесь в расчетный отдел своего предприятия с заявлением о перечислении заработной платы на этот счет.

В такой ситуации вам нужно руководствоваться своими интересами и учесть тарифы. Дело в том, что у всех карт в Сбербанке есть определенная стоимость обслуживания , которая оплачивается ежегодно. Если вам её оформлял работодатель, то данную сумму оплачивает он, а вот если инициатива по получению исходила от вас, то оплачивать этот сбор придется вам самостоятельно.

Логично предположить , что выбирать нужно самый экономный вариант, который максимально отвечает вашим потребностям. Изучить все программы можно в этой статье , а мы назовем самые популярные:

Оплачиваете ли вы покупки через Интернет, ездите ли вы за границу - это два основных критерия в пользу выбора программы не ниже Классической . Иными словами, если вы хотите пользоваться своей зарплатной картой за рубежом, то вам нужно выбирать Классик. Стоимость обслуживания — 750 рублей в первый год и 450 рубл. в последующие, оплачивается сразу при получении,
Если вы намерены использовать карту только на территории России, тогда вы можете оформить «Моментум » — она совершенно бесплатна, при этом выдают вам её на руки сразу при обращении в банк. На оформление уходит не более 15-ти минут,
В том случае, если вы являетесь молодым специалистом, то вам подойдет программа «Молодежная «. Данная карта доступна гражданам России в возрасте от 18 до 25 лет, при этом здесь действует очень низкая плата за обслуживание — всего 150 рублей в год,
Если вы являетесь работающим пенсионером, и получаете пенсию на счет «Социальный » Маэстро, то дополнительно вам не нужно ничего оформлять — просто возьмите реквизиты вашего действующего счета, и отдайте их работодателю.

Как оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт? Зарплатная карта представляет собой , которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить , который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Получение зарплатной карты самостоятельно

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

паспорт;
справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Для оформления зарплатной карты нужно выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность оформить заявление на зарплатную карту в режиме онлайн.

Изготовление карты может занимать от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые реквизиты, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать ее реквизиты в бухгалтерии и получать на нее заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что все расходы предприятие берет на себя. Такая банковская карта будет бесплатной в обслуживании, плата взимается только за какие-либо дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Недостаток в том, что работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям. Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.)

Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Недостаток – обслуживание карты оплачивается самостоятельно.

Граждане РФ по Трудовому кодексу могут заказать карту для получения зарплаты в любом банке, а не только в том, где обслуживается предприятие. На сайтах есть функция оформления онлайн, но для зарплатных предложений это редкость.

Можно ли оформить онлайн зарплатную карту в онлайн режиме

Чтобы получить «пластик» в том банке, который удобен:

На сайте подберите подходящее предложение.
Закажите продукт онлайн, заполнив анкету, если сайт позволяет. Если нет - это можно сделать в офисе банка.
Предоставьте в отделении банка паспорт и ИНН. Если планируете пользоваться , то и справку о зарплате.
Получите заказанный «пластик».
Напишите заявление в бухгалтерию для перечисления денег. По закону, его нужно подать не менее, чем за 5 дней до выплаты.

При самостоятельном оформлении карточки клиент несет расходы, но зато есть возможность выбрать подходящий пакет услуг.

Как оформить зарплатную карту в Сбербанке

Дебетовую карточку для зарплаты имеет возможность оформить любой гражданин РФ, достигший 18 лет.

Для получения подходящего зарплатного продукта пройдите следующие шаги:

Определитесь с помощью вопросов на сайте, какая карточка нужна: дебетовая, или с кредитным лимитом.
Далее на странице появится колонка с несколькими уточняющими вопросами. После ответов на выбор останется 2-3 предложения. Ознакомьтесь, выберите лучшее.
Дебетовую можно заказать прямо с сайта. Остальные зарплатные предложения оформляются в офисе.
После отправки заявки сотрудник финансового учреждения обязательно перезванивает клиенту. В личном кабинете можно отслеживать ее статус.
Предоставьте документы в отделение банка.
Через одну-две недели получите «пластик» в отделении Сбербанка.
Отдайте заявление в бухгалтерию о перечислении зарплаты на карточку, указав все точные реквизиты.

Как оформить зарплатную карту ВТБ

ВТБ банк специализируется на обслуживании крупных корпораций, а дочернее предприятие ВТБ 24 - на обслуживании физических лиц.

С мая 2016 после слияние ВТБ банка и Банка Москвы, объединенное учреждение стало обслуживать малый бизнес и физических лиц. Линия обслуживания «Розничный бизнес» предлагает бесплатные зарплатные продукты. В рамках их действия клиенты могут ездить в общественном транспорте по особым тарифам. Так же есть специальные предложения и акции.

Чтобы получить такую карту для перечисления зарплаты:

Обратитесь в отделение и заполните анкету.
Подпишите договор, получите «пластик».
Оформите перечисление зарплаты в соответствии с законодательством.

Зарплатную карточку можно открыть с 18 лет. Есть возможность оформления к ней дополнительного «пластика» лицам с 6-летнего возраста.

Как оформить зарплатную карту ВТБ 24

На сайте ВТБ 24 можно подобрать подходящее предложение и стать владельцем «пластика» с привлекательными бонусами и множеством функций. При отсутствии зарплатного проекта клиент может оформить пакет услуг самостоятельно в офисе организации.

Чтобы пополнить «пластик», можно использовать варианты:

банкомат,
интернет-банкинг,
касса банка,
перечисление с карты другого банка.

Преимущества зарплатных продуктов ВТБ 24(*):

бесплатное обслуживание;
подключение накопительного счета с начислением 8,5% годовых на остаток;
скидки у партнеров банка до 40%;
возврат Cash Back до 5% от покупок;
бесплатный и переводы/платежи через ВТБ 24-Онлайн;
оформление до 5 карточек для всей семьи.

Как оформить зарплатную карту Альфа банка

Для самостоятельного оформления финансовое учреждение предлагает пакеты услуг:

«Эконом»;
«Оптимум»;
«Комфорт»;
«Максимум».

Это тарифы с различным уровнем обслуживания. На сайте оформите онлайн заявку и закажите доставку продукта. Он будет готов в течение 2-х дней. Это действует для предложений «Оптимум», «Комфорт», «Максимум». Для «Эконома» «пластик» можно заказать по телефону, или в отделении.

С сайта скачайте заявление на перевод денег на карточку Альфа банка . Номер лицевого счета, который нужно указывать в заявлении, узнайте в центре «Альфа-консультант», в отделении банка, в интернет банкинге или в мобильном банкинге.

«Пластик» можно пополнять переводом с других банковских счетов, карт, с помощью платежных терминалов.

Клиент может оформить дополнительную карточку физическому лицу с 14-летнего возраста.

Как оформить зарплатную карту Тинькофф

Для получения зарплаты финансовое учреждение предлагает карту Tinkoff Black. Продукт можно заказать онлайн и получить домой, в офис, или по почте.

Преимущества Tinkoff Black:

бесплатное снятие средств повсеместно;
Cash Back до 30% за покупки;
Наличие мобильного приложения;
8% на остаток средств.